★【リーダー候補】アーティストマネジメント※テレビ朝日100%出資/所属アーティストのトータルサポート
事業内容・会社の特長
同社はテレビ朝日100%出資の音楽出版社として、音楽著作権等の権利ビジネスに始まり、
現在ではトータルエンターテインメントカンパニーとして、エンターテインメントに関わるあらゆる事業を展開しています。
音楽著作権の権利ビジネスやタイアップ業務はもちろん、
アーティスト発掘やマネージメントおよび楽曲制作、ライブや舞台制作等のイベント事業、
マーチャンダイジング事業、WEB企画運営やファンクラブ運営、番組制作など、常に現状に留まることなく、
エンタメ業界における未知の領域に挑戦し続けています。
■テレビ朝日 100％出資子会社のため、安定した経営基盤がある。
■1970 年の創業時から行ってきた楽曲の著作権管理・運用ビジネスに加え、アーティスト各種コンテンツビ
ジネスを展開しており、事業面においても、安定×挑戦を実践している。
（コロナ渦においても、権利ビジネスで安定的な収益があるため、安定した経営を続けています。）
・年齢・社歴・ポジションに関わらず、良いアイデアは積極的に採用していく風土があります。
既成概念に捉われず、様々なアイデアを自ら提案し、周囲を巻き込みながら、能動的に仕事をしたい方に
は働きがいのある会社です。
・働きやすいオフィス環境：六本木駅直結のビル内にあり通勤にも便利です。近代的なエントランス、全員
の顔が見渡せるワンフロアのオフィスや全ての内装が異なる会議室など、社員の創造力・発想力を最大限
に引き出すための環境があります。
1、音楽著作権および著作隣接権の管理・運用
2、アーティストの発掘・育成・マネージメント
3、自社レーベルによるCD制作・販売
4、ライブ・イベントの制作
5、アーティストグッズ等の企画・制作
6、アーティストサイトおよびファンクラブの企画・制作・運営
7、放送番組等の企画・制作
待遇・福利厚生
加入保険
各種社会保険完備
福利厚生
■交通費全額支給（六本木５０㎞圏内）
■各種社会保険完備
■保養所あり
■スポーツジム割引制度あり
■食事代補助
■健康診断、３５歳以上人間ドック
業務内容
＜仕事内容＞
同社所属アーティストについて、あらゆる面でのトータルマネージメントをお任せします。
アーティストがより飛躍するためのブランディング戦略の立案、年間スケジュール構築、マーケティング分
析、現場対応や送迎まで業務の幅は多岐に渡りますが、その分、やりがいも強く感じられる仕事です。
当社では、楽曲制作やライブ制作、グッズ制作から宣伝・プロモーションまで、一貫して自社でおこなってい
るため、社内の各部署と協力しながら、アーティストと深く関わり、チーム一丸となって業務を進めていくことができます。
[ 具体的には ]
◎ブランディング戦略
新たなリリース楽曲の方向性や LIVE の企画等を含めた年間スケジュールを構築したり、マーケティング分
析をおこなうなど、アーティストがより飛躍するためのプランニングをお任せします。
発想力、企画・実現力を活かした、これまでにない仕組みや提案、大歓迎！
既に実績のあるアーティストは、ブランディングの向上や再構築を実施し、更なる飛躍へと繋げていく。
育成を経て世に送り出すアーティストは、一からブランディング戦略を練り、成長を支えていくフェーズから携わることができます。
アーティストの飛躍は、アナタの手にかかっています。
◎アーティスト対応
日々アーティストに付き添い、様々な面でサポートしていただきますので、細やかな気配りや先を読んで行
動する力が求められます。
また、必要があればアーティスト本人へより良くするための意見を伝えることもあり、アーティストと信頼関
係を築けるようなコミュニケーション能力も必須となります。
◎スケジュール管理
出演依頼の対応・交渉なども含め、アーティストのスケジュール管理をおこないます。
先々までのスケジュールを確実に把握し、ダブルブッキングや遅刻などがないよう、正確に管理する能力
が求められます。
◎送迎
アーティストの自宅や、仕事現場への送迎をおこなうのも、業務の一つです。
CD リリース時などは、メディアの露出が増えるので、早朝から深夜までアーティストにつきっきりになること
もあります。、ツアーがあれば同行し、スケジュールによっては、1 週間程度の長期出張もあります。
バイタリティがあり、自身の健康管理もできる方を希望します。
◎その他業務
経費精算や、雑誌に掲載されるアーティストの写真のチェック・修正依頼など、細かな作業も発生します。
上記以外の業務をお願いすることもありますので、臨機応変に対応してください。
募集要項
| ポジション | 経験により考慮 |
|---|---|
| 給与(詳細) | ■年俸制：300 万円～800 万円 ※月々12 分割した金額を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間 6 ヶ月（給与・待遇面の変更はありません） ＊アシスタントクラス：300 万円～400 万円 月 45 時間相当分の固定残業代（5 万 9200 円～）を含みます。 ※超過時間分は別途支給します。 ＊プレイヤークラス：400 万円～580 万円 月 60 時間相当分の固定残業代（10 万 600 円～）を含みます。 ※超過時間分は別途支給します。 ＊プロフェッショナルクラス／管理職クラス：580 万円～800 万円 |
| 試用期間 | 有 |
| 雇用形態 | 契約社員 ＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 現在在籍されている社員の方の半数は正社員登用されております |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働 8 時間） ※業務により変動あり |
| 勤務地 | 本社 / 東京都港区六本木６-２-３１ 六本木ヒルズノースタワー１２階 ※転勤はございません |
| 休日休暇 | ■完全週休 2 日制（土日） ※スケジュールの都合上、土日に出勤していただく場合には、代休制度がございます ■祝日 ■有給休暇 ■特別休暇 ■年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ■交通量の多い都内での運転ができる方（AT 可／ーパードライバー不可） ■マネージャー経験を３年以上お持ちの方（アーティストマネージャー経験者歓迎） ■基本的な PC スキルをお持ちの方 ＜求める人物像＞ ■クリエイティブな発想に長けており、それを実現できる実行力をお持ちの方 ■高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ■細かな気配りや先を読んで行動ができる方 ■変化の激しいエンタメ業界において、スピード感を持ち、主体的に業務に取り組める方す。 |
| 選考プロセス | ・書類選考 ・面接：2回ー3回 ・内定 *筆記試験が発生する場合もございます。 |
| 従業員数 | 110名（2019年6月） |