SONY製イメージセンサーを軸とした顧客および社内向け拡販活動担当
事業内容・会社の特長
★東証一部上場のエレクトロニクス商社：レスターホールディングスの筆頭グループ企業★
【事業について】
半導体や電子部品を中心に、AI、通信、センシングなどの技術を、エレクトロニクスの情報プラットフォーマーとして提供しています。事業の取り組み方針としては同社グループにおける半導体・電子部品・電子機器の製品企画の提案から設計・顧客導入・品質サポートに至るまで、一気通貫による垂直統合体制の実現を目指しています。
【取扱製品群】
半導体、電子部品、エンベデッドボード・サーバー、産業用カメラ、電子材料、産業用ドローン等
【事業Topics】
■自動車：ADAS、インフォテイメントの高度化が進み、ディスプレイのニーズが急増しています。ディスプレイを提供するだけではなく品質面のサポート、ディスプレイとタッチセンサーパネルとの貼合わせ、異形ディスプレイ、OLED、Micro-LED等の最新技術も保有しています。
■AI×カメラ×IoT：インダストリー4.0、モビリティ、ソサエティ5.0、ロボティクスなど多分野でAIの活用が進んでいます。同社はカメラセンシング×AIに特化して、革新的ソリューションを生み出します。
■開発支援×サプライチェーン：開発におけるバグ・誤作動に対するテクニカル支援と、製造プロセス短縮化・供給機能を高め、お取引各社に価値貢献していきます。
■ICT×農業：水田向けの水位監視システムで、一次産業とICTのコラボレーションを推進しています。
待遇・福利厚生
加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年経過後
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心とした教育体制となっています。
■グループ共通の階層別研修受講の機会があります。
＜その他補足＞
■育児・介護休業、同短時間勤務制度
■ベネフィットサービス
業務内容
◆業務内容
国内有数の特約店として、下記製品を軸にした拡販活動（車載・産業機械・民生分野向け）
当社の売り上げの大部分を占める、以下のいずれかの対象製品を担当
・主な対象製品1） ソニーセミコンダクターソリューションズ社製半導体 *撮像センサ
・主な対象製品2） 村田製作所社製リチウムイオンバッテリー
・主な対象製品3） デクセリアルズ社製 先端素材
❏プロジェクト推進のための社内営業担当取りまとめ
◆同社について
同社は、東証一部上場企業である株式会社レスターホールディングスの100％出資会社で、LSI・FPGA設計開発分野に特化した技術集団です。大手電機メーカーとの取引実績も多数あり、安定して業績を伸ばしています。お客様との長期の取引実績により、SONY製CMOSイメージセンサのキーとなる技術（＝特に論理設計・評価・検証）を一貫して受託している為、契約の安定性があります。（常駐先では同社社員がリーダーを務め、プロジェクトのリーディングも行っています）
配属先人員構成 部員 合計13名(兼務含む) 内 ソニー半導体関連担当 10名
募集要項
| ポジション | |
|---|---|
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ ・400 万円 ~ 650 万円 ＜予定年収＞ ・400 万円 ~ 650 万円 ・月給制：24万円 ~ 39 万円 想定年収(20H残業手当込み) ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 試用期間 | 有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ・勤務時間:9:00~17:30 ※フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00) |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川２-32-３六行会総合ビル また、入社後、メーカーへの出向の可能性あり。(神奈川県厚木市。) |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 ■年次有給休暇（初年度15日※入社日により按分） |
| 応募資格 | 高卒以上 必要な能力・経験 ◎MUST ・営業経験3年以上 ・お客様やサプライヤ、社内と円滑にコミュニケーションが図れる方 ◎WANT ・AI・IoTの知識、市場、業界に精通して、具体的なビジネス、事業の経験（マネタイズ面含め）のある方 ・デバイス事業や半導体事業、Sierにおける営業経験 |
| 選考プロセス | ・書類選考 ・一次面接（グループ長、マネージャー、人事担当） ・二次面接（部門長、人事マネージャー） ・内定 ＊適正テスト有 |
| 従業員数 | 545名 |