【採用コンサルタント】採用のその先定着・活躍までご支援!～10期連続売り上げ更新中のベンチャー企業～
待遇・福利厚生
社会保険完備
交通費支給
住宅手当
家族手当
■その他
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住居手当：月20,000円
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修制度
プレジデント研修
外部ブランディング研修
社内大学
＜その他補足＞
◎TakeAction'アワード（社内表彰制度）※年2回
◎外部研修制度
◎社内研修制度
◎資格取得支援制度
◎オフィスファミマ
◎THANKS GIFTガチャガチャ（豪華賞品が当たる！）
◎ForTeam手当（ランチ手当）
◎住宅補助
◎住宅手当
◎子ども手当
◎配偶者手当
◎産休育休制度
◎時短勤務制度
◎在宅ワーク（条件有）
◎長期勤続手当
業務内容
【採用のその先定着・活躍までご支援できます。
そして、1社1社に深くかかわることができます。】
職務内容：
企業の経営戦略として一番重要な「人材」の採用から定着までを、
「外部人事」の役割として支援をしてまいります。
具体的には、企業の人事様・社長様とお打ち合わせをして組織課題を抽出し、
新卒採用の戦略立案（採用計画、採用ターゲット、採用手法の企画）のセミナーや
インターンの計画・運用を通し入社の支援、更には、入社後の定着・活躍までフォローして頂きます。
また、採用・定着・活躍までをサポートするためのツールとして、
独自開発の社内活性コミュニケーションアプリ『THANKS GIFT』や
営業職のモチベーションを可視化できる『オートモチベーション』なども提案して頂きます。
これらの業務を通じて、「社外人事」として企業の採用・定着・活躍までをご支援します。
担当企業は一人4～7社です。
現在はサービス業界の顧客が多いものの、今後は他業界にも広げていく予定です。
具体的には、テレアポ・DM・広告で顧客を増やしています。本ポジションでも新規開拓を行って頂きます。
既存顧客：
新規開拓の割合としては5：5で、
採用繁忙期（2月～8月）は7：3と既存顧客へのアプローチが多くなります。
組織構成：
部長1名（30代）、リーダー2名（20代）、メンバー3名（20 代）の組織です。
ひとりで4～5社の企業を担当しております。
魅力：
(1)信頼：
顧客の取得方法は、既存顧客の紹介が多いです。
顧客一人ひとりと向き合っているからこそご紹介を頂けております。
(2)挑戦：
未経験の方でも外部の研修期間も使いながらしっかりと教育する環境がございます。
実際に、他業種からきた方もご活躍しております。
(3)IT×コンサル：
当社では採用・定着・活躍という３つの切り口から企業の人材に関する課題解決をしております。
また、IT×コンサルティングという安定性のあるビジネスモデルで、業界の標準を作っていくことができます。
Take Action’について：
「定着業界をニッポンの新基準に」というスローガンを掲げ、
社員が定着・活躍できる組織づくりをサポートしている企業です。
募集要項
| ポジション | 【採用コンサルタント】採用のその先定着・活躍までご支援!～10期連続売り上げ更新中のベンチャー企業～ |
|---|---|
| 給与(詳細) | ■給料 想定年収：350万円～600万円 ■月給 26万円～38万円 ■ボーナス回数 年1回 ■インセンティブ あり ■年収例 ＜月給＞ 269,000円～382,600円(以下一律手当を含む) 基本給：210,000円～300,000円 固定残業手当：58,600円～82,600円（固定残業時間45時間0分/月） ※事業内勤分の超過時間は追加支給 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09：00～18：00 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F・2F |
| 休日休暇 | ■休日 土日祝休み ■年間休日数 125日 ■休暇制度 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 ■その他 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数125日 完全週休2日制（土・日）、祝日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、大切な人休暇 ※年間休日125日 |
| 応募資格 | ■最終学歴 学歴不問 ■経験職種 職種未経験NG ■経験業種 業種未経験OK ■必須条件 ＜必要業務経験＞ 必須条件： ・人材業界での営業経験 ・人事・組織コンサルティングの業務経験 ※リーダークラスの採用も行っています |