企業福利厚生プランナー
待遇・福利厚生
社会保険完備
交通費支給
退職金制度
資格取得制度
■その他
・報奨金制度（個人の成果に応じた報酬を支給します！）
業務内容
【業務内容】
・「法人会」など提携団体会員の中小企業のお客さまに、福利厚生制度や保険商品をご案内する仕事です。所謂、法人営業の仕事で、個人宅への訪問や提案は行ないません。
＜1日の流れ＞※子育て中のある社員のケ－ス;
▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。
▼9：00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有してもらいました。
▼10：30…1日の計画を立て外出。担当の法人会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。
▼12：00…同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活力をチャージ。
▼13：30…法人会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品をご案内。
▼16：00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。
▼17：00…明日以降の計画を確認して、退社！ 夕飯の買い物をして帰ります。
【研修】
・前職が、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、企業福利厚生プランナーの多くが未経験からスタートしています。まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年金に関する研修などを通じて、一生ものの知識が身につきます。特に最初の3年間は育成期間として設定し、丁寧に指導します。
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【募集求人の特長】
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・いわゆる「個人向け保険営業」とは全く異なります。顧客対象は、中小企業に特化しています。そのため、家族・親戚や友人知人への保険勧誘は必要ありません。法人営業向けに、福利厚生に関するプランニングを提案していくので、共感性の高い提案ができるのが特徴です。
・30代～40代の未経験者も大歓迎です。
募集要項
| ポジション | 【企業福利厚生プランナー】(全国(東京23区・横浜・神奈川以外))企業向けの保険提案のお仕事<17時退社OK/学校や幼稚園に合わせて半日休暇もOK> |
|---|---|
| 給与(詳細) | ■給料 想定年収：240万円～400万円 ■月給 16万円～25万円 ■ボーナス回数 年2回 ■インセンティブ あり ■年収例 平均月収：42万6000円（2018年度実績） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09：20～17：20 ■月平均残業時間 残業なし |
| 勤務地 | 東京２３区と神奈川県（横浜市・川崎市）以外の支社 |
| 休日休暇 | ■休日 土日祝休み ■年間休日数 125日 ■休暇制度 年末年始休暇 夏季休暇 産休・育休 介護休暇 ■その他 半日休暇制度（学校行事にも安心して参加できます） 休暇取得状況は平均22.4日です。（2018年度実績） |
| 応募資格 | ■最終学歴 学歴不問 ■経験職種 職種未経験OK ■経験業種 業種未経験OK ■必須条件 ・「チャレンジしてみたい」「もう一度仕事をしたい』という想いがある方 ・外国籍の方は永住者をお持ちの方 |