管理会計
待遇・福利厚生
社会保険完備
交通費支給
健康診断
資格取得制度
■その他
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援、書籍購入制度、スキルアップ手当（年1回50,000円～支給）
＜その他補足＞
通勤手当補足：交通費支給（月35,000円まで、通勤定期）※業務上必要な交通費に関しては全額支給
育児短時間措置
オフィス分煙
従業員持株制度
復職サポート制度（認可外保育園の補助）
単身赴任手当、転勤手当
業務内容
【事業概要】
SMSグループの戦略・成長の特徴を以下の4つと捉え、
『SMSグループの事業内容に対する深い理解と財務領域における高い専門性をもって、
財務の観点からグループ経営＆事業推進をサポートする』ことを財務企画部のミッションとしております。
＜エス･エム･エスグループの戦略・成長の特徴＞
①様々な事業モデルが存在しながら、新しい事業モデルが続々と増加。
②様々なステージの事業が、複数存在し続ける。
③日本国内だけではなく、世界的にに展開される。
④M&Aによる拡大成長や、自立的な成長(オーガニックな成長)、組織再編等をしながら、シナジーを形成する。
経理財務グループは、経営陣や事業責任者に対して提供する『財務情報』の基盤を作る部署であり、
上記の戦略や特徴を踏まえた上で、様々な方針策定／プロセス構築・運用／実行・支援をし続けることで、
グループ経営や事業推進をサポートいたします。
また、会計や税務に対するグローバルな高い専門性をグループ経営や事業推進に活かすことで、
SMSグループのCash最大化に貢献することを目指します。
【仕事内容】
以下、あくまでも一例となります。
【管理会計の業務】※保有されている能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
・SMSグループ全体の予算策定方針の立案とその浸透
・SMSグループ全体の予算策定、運用（単年度と中長期の両方を含む）
・SMSグループの予算管理方針に基づく仕組み作り（ツール作成の要件定義、プロセス構築及び浸透）
・事業ステージにあわせた事業進捗のモニタリング
（継続or撤退の意思決定をするための、定量的財務情報の提供及び事業推進に関する助言）
・予算策定時に設定したKPIの妥当性検証
・上記を推進していく上で必要となるファシリテーション及び議論結果の整理、可視化 など
【責任者・リーダーの役割】 ※プレイングマネージャーとしての能力が求められます。
・管理会計領域にかかる戦略／施策の立案及びその実行
・グループメンバーのマネジメント（業務管理、育成など）
募集要項
| ポジション | 【管理会計】IT×ヘルスケア領域の上場ベンチャー企業 |
|---|---|
| 給与(詳細) | ■給料 想定年収：650万円～1000万円 ■月給 54万円～83万円 ■ボーナス回数 年2回 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09：00～18：00 |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園２−１１−１住友不動産芝公園タワー |
| 休日休暇 | ■休日 土日祝休み ■年間休日数 124日 ■休暇制度 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 ■その他 GW、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、アニバーサリー休暇（年度毎に任意の1日を休日として取得）、介護看護休暇、結婚休暇、妊婦特別休暇等 |
| 応募資格 | ■最終学歴 学歴不問 ■経験職種 職種未経験NG ■経験業種 業種未経験OK ■必須条件 MUSTスキル 以下、あくまでも一例となります。 ・コンセプチュアルスキルのある方（ロジカルシンキングは前提） ・自らイシューを抽出し自律的に業務を設計して推進することができる方 ※与えられた業務をこなすのではなく、自らアウトプットを定義し、実現までのマイルストンを描けるような方を志向しています ・事業会社（特に上場しているまたは目指している成長企業）において、管理会計を管掌する部門での 就業経験があり、主体的に実行されてきた方 ※責任者・リーダーには、メンバーマネジメント経験が求められます。 |