★SREポジション
事業内容・会社の特長
同社は、「学ぶ喜びをすべての人へ」というミッションを掲げ、新しい教育の仕組みをつくる会社です。
事業内容としては、受験生の3人に1人が利用する学習SNSアプリ「Studyplus」を主にスマートフォンアプリにて運営しております。
「Studyplus」はこれまで、
日本eラーニングアワードでは最優秀賞を受賞
App Storeの「Essentials」アプリに選出
Google Playの2015年・2016年、ベストアプリに選出
グッドデザイン賞 2018年
Ruby biz Grand prix 2018 大賞といった表彰をされるとともに、ストアのユーザレビューも常に★4.5以上をキープし、ユーザから厚く支持されています。 さらに、BtoB事業である「Studyplus for School」は、これまでIT化が進まなかった学習塾の運営を、デザインとテクノロジーの力でリデザインし、これから深刻な人手不足を迎える学習塾の課題解決を目指すサービスとして500校舎以上の教育機関に導入されています。「Studyplus」と連携する唯一の学習管理サービスとして急成長しています。
◆シリーズC、累計17億円の資金調達
スタディプラスの将来性が評価され、複数のベンチャーキャピタルや事業会社などから、累計17億円の資金調達をしています。
待遇・福利厚生
加入保険
各種社会保険完備
福利厚生
交通費支給
各種社会保険完備
昇給あり
チームビルディング費の支給制度
イベント・勉強会参加費補助
書籍購入補助
入社時に希望のスペックでのPC及び周辺機器を貸与（2年ごとの買い替え実施）
ウォーターサーバー、コーヒーメーカー（無料）
服装自由
作業中イヤホン可
副業OK
業務内容
【職務内容】
AWSのマネージドサービスとOSSミドルウェアを活用したサーバーの設計、構築
オペレーション自動化や監視ツール等、サービス運用に必要なソフトウェアの開発
システムの提案、パフォーマンス改善
ミドルウェアやネットワーク等の性能試験
サービスの監視、インシデント対応
■ポジションの魅力
億単位の学習レコードを活用した「学習×ビッグデータ」の領域にチャレンジができます。
受験生の3人に一人に利用されるサービスの膨大なトラフィックをさばくことができます。
CTOの直下で、大きな裁量を持って仕事をしていただけます。
多機能なアプリであるため、日々磨かれている技術を生かしていただける機会が必ずあります！
■開発に使用している主なツール
サーバサイド：Ruby on Rails
iOS：Swift, Objective-C
Android：Kotlin, Java
フロントエンド： React, Vue
インフラ：AWS, GCP
コンテナオーケストレーション：EKS
データべース：MySQL(Amazon Aurora, RDS)
KVS： Redis(Amazon ElastiCache)
構成管理：Terraform, Ansible
CI/CD：CircleCI, GitHub Actions, Jenkins
リポジトリ管理：GitHub
プロジェクト管理：monday.com
情報共有：esa
チャットツール：Slack
監視：Datadog, Mackerel, New Relic, Sentry
■エンジニアブログ
http://tech.studyplus.co.jp/
募集要項
| ポジション | 経験により考慮します |
|---|---|
| 給与(詳細) | 年収：550万〜900万程度 年収：550万〜900万程度 5,500,000円の場合 （月額458,300円、うち時間外42時間111,264円＋深夜残業15時間 7,948円） 9,000,000円の場合 （月額750,000円、うち時間外42時間182,081円＋深夜残業15時間 11,345円） ※月収に42時間の固定残業代、15時間の深夜固定残業代を含む ※上記時間を超過した場合は1分単位で残業代を支給 |
| 試用期間 | 有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■勤務時間 裁量労働制（会社始業時間は10時） フルフレックス（コアタイムなし） |
| 勤務地 | 勤務地：フルリモートOK（国内のみ） |
| 休日休暇 | 完全週休２日（土、日） 年末年始、国民の休日 夏季休暇（7-9月の間の3日を選択可能） 育児、子の看護、介護休暇 有給休暇 |
| 応募資格 | 大学卒業以上 【応募資格（必須）】 1年以上のLinux、ネットワークに関するスキル・経験 Webサービスもしくはアプリの開発経験 パブリッククラウドの利用経験 【応募資格（歓迎）】 Amazon Web Services上でのインフラ設計、構築、管理、保守経験 【求める人物像】 ユーザーの気持ちに応えるべく、開発・改善に真摯に取り組める方 エンジニアとしてだけでなく、サービスの企画等にも積極的に関わりたい方 社内・外を問わず積極的に発信することが出来る方 教育・学習を通して世界を変えたい方 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次（面接官：リーダー）→最終（面接官：代表取締役、事業部長） |
| 従業員数 | 64名 |