人材派遣事業担当 (新規事業)
待遇・福利厚生
社会保険完備
交通費支給
社宅・寮
健康診断
家族手当
■その他
・各種社会保険完備
・交通費支給（月上限30,000円）
・こども看護在宅制度
・産休休暇制度
・育児、介護短時間勤務制度
・月次面談制度
・社宅制度（転勤時）
業務内容
当社は医療福祉領域における人材紹介事業が業界トップレベルを実現しています。
当社で、介護・保育市場の人材派遣事業における事業拡大を担っていただきます。
具体的には、自社のWebサイトにご登録いただいた介護士、保育士へのキャリアカウンセリングや案件の紹介、定期のフォローをお願いいたします。
また、事業拡大に向けたマネジメントや人材育成にも携わっていただきます。
募集要項
| ポジション | 【人材派遣事業担当 (新規事業)】人材派遣事業の拡大を担うポジション |
|---|---|
| 給与(詳細) | ■給料 想定年収：402万円～541万円 ■月給 28万円～38万円 ■ボーナス回数 年2回 ■インセンティブ なし ■年収例 【初年度年収】402万円～541万円 【月給】287,500円～387,000円（別途賞与） ※上記月給には、みなし残業40時間分が含まれています。 ※選考を通じて上下する場合があります。 給与改定：年2回（4月・10月） 賞与：年2回（年間2.00ヶ月を基準値とし最大4.40ヶ月分） インセンティブ制度：四半期毎に個人・チーム業績に応じて支給 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09：30～18：30 |
| 勤務地 | 〒103-6025 東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー25階 |
| 休日休暇 | ■休日 土日祝休み ■年間休日数 129日 ■休暇制度 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 ■その他 アニバーサリー休暇、結婚休暇、妻の出産休暇 |
| 応募資格 | ■最終学歴 学歴不問 ■経験職種 職種未経験NG ■経験業種 業種未経験OK ■必須条件 【必須】 ・介護/保育市場向け人材派遣会社での営業もしくは責任者経験 【求める人物像】 ・顧客志向の強い方 ・社会問題への関心があり、チームワークを重視しながら課題解決していきたい方 |