★クラウドサーバー設計構築（インフラ）東京都
事業内容・会社の特長
◆技術力の高さ”で取引先多数
同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。
信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。
「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、
顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、
クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。
◆エンジニアの成長を積極的にサポート
同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、
研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。
また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、
最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。
技術者のフォロー体制として、
今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、
エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。
待遇・福利厚生
加入保険 各種社会保険完備
福利厚生 通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：上限15万円まで支給
寮社宅：寮社宅寮・社宅制度(家族・単身・独身) (月2万円〜3万円+光熱費を個人負担)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：選択制 積立確定拠出年金
＜教育制度・資格補助補足＞
・e-learning/Winスクールでの研修受講、研修センターが全国に4カ所有
・「自己実現制度」：社内公募制で業界、分野シフト、工程アップ、職制変更等自身のやりたいことを叶えるチャンスがあります
＜その他補足＞
・住居手当・寮社宅補足：引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費（敷礼金）全額会社負担、借り上げ社宅制度（独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円＋光熱費※個人負担額）、社員寮（単身・家族）※適用規定あり
・手当：役職手当（同社規定による）、資格手当（上限5万円）、赴任手当（一律8万円）、転勤赴任一時金（上限5万円）※対象者の適用制限あり
・テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等
業務内容
当社は東証一部上場グループでお客様数を大手上場企業800社を超え、日本の産業界が必要とするほぼすべての領域まで広げています。
みなさんには、常時1,000件を超える多数のプロジェクトの中から、技術力や志向、市場のニーズに合わせたプロジェクトに参画していただきます。
当社の事業は、プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。
取引先である大手メーカーの技術課題の解決を目的とした事業運営を目指し、エンジニアが生涯活躍できる環境を考え事業運営を行っています。
〈働く環境〉
エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。
例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。
また、当社はエンジニアの成長を大切にしている会社です。
400以上の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を応援しています。当社独自のキャリアデザインアドバイザー（CDA）に、今後のキャリア形成について相談でき、必要となるスキルや、研修についてアドバイスをもらえます。また、エンジニアの市場価値に着目し、能力・スキルを最大限、引き出せるプロジェクトを導くマネージャー（VEM）もいて、実務を通じて成長を実感できるようなサポートをします。
〈社風〉
会社や専任アドバイザーと一緒に、魅力的なキャリアを描ける。
当社はビジネスを展開するうえで最も大切にしていることの1つが、エンジニアの育成です。めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて、価値の高い技術力を提供できるように技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した技術戦略マップを作成しております。常に高い水準で活躍できるエンジニアへあなたを導きます。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、テクノプロ・デザイン社には技術を育てる環境が溢れています。
【仕事内容詳細】
サイバー攻撃の検出や分析、注意喚起といった業務を支援するSOCシステム
・上記システムについて、機能追加およびパブリッククラウド(Microsoft Azure)との接続を実施する。
・上記システムのインフラ(仮想環境、パブリッククラウドでのサーバ設計・構築)が主な担当作業となる。
・追加機能の要件に基づいて、インフラ(ハードウェア、ミドルウェア)の観点から既存システムの変更点を纏め、
ドキュメント(設計書、パラメタシート、構築手順書)を作成する。
・既存システムおよびMicrosoft Azure環境について、追加機能の実装に必要となるインフラの構築・試験を実施する。
希望や経験、スキルを十分考慮し、最適な案件をお任せします。
募集要項
| ポジション | 経験により考慮します |
|---|---|
| 給与(詳細) | 年収：350万円～690万円 月給：25万5000円～60万円 ※一律手当を含む 賃金改定年1回 基本給：19万円～45万円 配属手当1万～15万 ※能力、経験、年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 ※待機中も基本給に変動なし。 【年収例】 840万円／37歳／入社4年目 エンジニア歴14年（月給40万円＋諸手当＋賞与） 600万円／28歳／入社3年目 エンジニア歴8年（月給 30万円＋諸手当＋賞与） 580万円／26歳／入社3年目 エンジニア歴2年（月給 28万円＋諸手当＋賞与） |
| 試用期間 | 有 3ヶ月 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 年収：350万円～690万円 月給：25万5000円～60万円 ※一律手当を含む 賃金改定年1回 基本給：19万円～45万円 配属手当1万～15万 ※能力、経験、年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 ※待機中も基本給に変動なし。 【年収例】 840万円／37歳／入社4年目 エンジニア歴14年（月給40万円＋諸手当＋賞与） 600万円／28歳／入社3年目 エンジニア歴8年（月給 30万円＋諸手当＋賞与） 580万円／26歳／入社3年目 エンジニア歴2年（月給 28万円＋諸手当＋賞与） |
| 勤務地 | 取引先構内（東京都） 主に大手企業先の勤務となります。 ※原則、通勤可能な勤務先に配属します。 ※無期雇用派遣での勤務となります。 ※在宅勤務/リモートワーク（必要に応じて出社） ※ドレスコードフリー（服装規定） |
| 休日休暇 | 週休2日制(土日祝*祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社 時休暇、災害時休暇 ※年間休日123日(内、特別休暇7日含む) |
| 応募資格 | 高校卒業以上 【条件】 ・顧客提出ドキュメントの作成経験 ・小規模(2～3名)チームのリーダー経験 ・設計/構築ドキュメントレビューのレビューア経験 ◆歓迎するエンジニア像 ・一次請け開発プロジェクトに携わりたい方 ・新しい技術に積極的に挑戦したい方 ・年収を上げたい方 ・ワークライフバランスも大切にしたい方 ・上流工程に携わりたい方 ◆1年未満でもチャレンジしたい方も歓迎！ 経験豊富なベテラン社員のサポートがあるため、未経験の方も半年～1年ほどで徐々に独り立ちを目指せる環境です。 |
| 選考プロセス | 面接1〜2回 選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定 ■面接地:対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり ■選考曜日:火〜土曜日 ■選考時間:9:00〜20:00開始 ※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。 |
| 従業員数 | 23,357名 |