★【Webアプリ開発エンジニア（PL・PM候補）】受託案件にて技術チームのコアメンバー募集
事業内容・会社の特長
システム開発、インフラ構築・運用、クリエイティブの3事業によるITソリューションで幅広く手掛けている同社。
「人を育てて産業をつくる」というビジョンのもと、平均年齢33歳の約90名のメンバーがベンチャー・スピリッツを発揮して“どこにも負けない”プロフェッショナル集団を目指している。
【事業内容】
●システム開発事業
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著名企業の基幹システムなど大規模なプロジェクトも手掛けたベテランエンジニアを中心に、業務用システムからゲームまで、あらゆる業種のあらゆるシステムに対応している。
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●インフラ構築・運用事業
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主にWindows OSおよびLinuxによるサーバーの構築・運用や、Ciscoなど主要メーカーの製品を取り扱うネットワークの構築・運用を手掛ける。メガバンクのインフラにも関わっている点は、信頼性の表れといえる。
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●クリエイティブ事業
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Web制作チームでは、WebディレクターやWebデザイナー、マークアップエンジニアがWebサイトの構築・運用を手掛ける。また、ゲームチームでは、プロデューサー、ディレクター、プランナー、3Dグラフィッカー、イラストレーターなどがソーシャル系ゲーム会社におけるゲーム開発・運用を支援している。
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以上は、客先常駐が70～80％、受託（持ち帰り）が20～30％といった比率にある。
「今後は受託の比率を増やしていきますが、客先常駐も受託も技術力やノウハウを蓄積することが主な狙いです。その上で、自社独自のサービスを積極的に展開していきます」と執行役員は言う。
●今後の取り組み
受託案件の強化
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現在、親会社であるBBF社からの受託案件を含め、社内で活躍できる環境を強化中。より技術者が働きやすい環境を目指して成長を続けている。
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”農業×AI”社内での研究開発
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”産業を変える技術、世界を変えうるアイデア”をコンセプトに社内にてAIの学習～研究開発により技術の習得を行っている。IT技術によって産業が改善された事例はまだ多くはなく、人の経験をもとに行っている部分がいまだ多い。現在の状況を改善すべく、農家、農業大学と連携をし、研究を行っている。
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上記2つに加え社員の成長に向かい、会社自身も成長を続けている。
待遇・福利厚生
加入保険 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
福利厚生 ・人事評価制度（※2019年9月よりリニューアル）
・交通費全額支給
・住居手当（本社から半径3km圏内に住む場合、2万円／月を支給）
・超過勤務手当
・役職手当
・社内交流制度
・新規事業支援制度
・教育研修、勉強会
・部活動支援制度（フットサル部、ボクシング部、麻雀部、カードゲーム部、飲み部）
・社内図書館制度（業務上およびスキル向上目的に必要な書籍を、会社で購入管理して貸出）
・資格取得時奨励金制度
業務内容
Webアプリ開発エンジニアとして、JavaやPHP、.NETなどWEBオープン系言語を使⽤したWebアプリケーションの開発に携わります。
（これまでのご経験を活かして、チームのリーダーとしてプロジェクトを進めていただける方をお待ちしております！）
入社後は、社内にて受託案件もしくは客先常駐（23区）に携わっていただく予定です。
クライアントとの要件定義やメンバー管理、手を動かしての開発業務もお任せします！
PM/PLを目指してはいるが、まだ開発にも携わりたいと思っている方はどちらの経験も積めます。
プロジェクトは基本的には、3～6名のチームを組み、業務を行っていただきます。
LOWCALの顔として、お客様との信頼関係を構築してください！
【開発例】
■クライアントの業務系基幹システム
実績）
・エンタメ系プラットフォーム開発・保守
・ゲームプラットフォームの開発・保守
・次期建機システム開発
・エネルギーマネジメントパッケージ製品の運用保守
■ホームページやキャンペーンサイトをはじめとしたWEBサイト構築
実績）
・某大手人材会社の社内基盤システムの開発運用
・某レコードECサイトのリニューアル開発
・宝くじサイトの開発
■自社メディアコンテンツ
※過去には社員の声から生まれた、自社メディアコンテンツの制作実績がございます。
実績）キュレーションメディア『Litaly』/ファッションECサイト『NIZIIRO』
【言語・環境】
Java、PHP、C＃、Ruby、Python、VisualBasic.NET
Windows、Mac、Linux、Unix
【同社の魅⼒】
■同社はベンチャー企業ではありますが、⼤⼿企業との取引が数多くあります。ベンチャー企業ならではのフットワークの軽さを強みに事業を拡⼤しています。
■安定した事業基盤のもと、教育制度も充実しており、社員育成の先に積極的に新たなことに挑戦するが会社の方針になります。
■資格取得については「取得時のお祝い⾦」など、バックアップ体制が整っています。
■ご自身が参加したい一般の外部研修も会社補助で参加することができます。
■人事評価制度が明確であるため、目標が立てやすく、確実なキャリアステップを踏むことができます。
【社内の雰囲気】
各自個別に帰社日を設定し、担当営業メンバーや管理部メンバーとの面談を実施しています。ご自身の目標や希望、困っていることなどを気軽に相談できるような体制です。
また、社員のフォローを実施するため相談窓口として主任の先輩方がいます。事業部を跨いでの相談もでき、仕事や技術の相談をしながら、ご自身の成長につなげてください！
【研修制度】
年間スケジュールを組んで事業部会を行っております。内容は初級、上級者向けの業務に関連した研修や少し砕けた内容のライトニングトーク研修等様々ですが、ご自身のキャリアプランに合わせてスケジューリングすることができます。
※新の開発スキルの内容から次期リーダーとしてのマネジメントスキルの内容まで幅広い教養を身に着けられます。
募集要項
| ポジション | 経験により考慮します |
|---|---|
| 給与(詳細) | 年収：420万円〜800万円 月給：350,000円~ ※月給は面接の際にスキル経験を考慮し相談のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月中に給与・待遇・その他に変わりありません。 ※月給には、みなし残業時間37時間分（77,300円～）を含む。 給与形態：月給制 賞与：年1回（業績次第） 昇給：年1回（9月） 試用期間：3ヵ月 |
| 試用期間 | 有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 本社：東京都渋⾕区恵⽐寿⻄1-9-6アストゥルビル5F 各クライアント先：※配属先により、変動あり 【アクセス】 各線恵比寿駅より徒歩3分 |
| 休日休暇 | ・年間休日120日以上 ⼟曜、⽇曜、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（年間10~20日） 育児休暇、産前・産後休暇、ハネムーン休暇、慶弔休暇 ※休日に出勤した場合は振替休⽇取得可能。 ※会社の方針として有給休暇は積極的に取得していただいています。 |
| 応募資格 | 中学卒業以上 【必須要件】 ・設計と製造工程の実務経験 【歓迎要件】 ・顧客折衝経験 ・メンバー管理経験 ・要件定義 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ ⼀次面接（人事採用担当） ↓ 最終面接（現場責任者/人事採用責任者） ↓ 内定 |
| 従業員数 | 95人（2019年9月現在） |