労務担当者
待遇・福利厚生
社会保険完備
交通費支給
健康診断
役職手当
業務内容
同社の就労環境を支えるポジションです。
労務に関連する幅広い業務をお任せします。会社の希望拡大に伴う増員募集になります。
具体的には…
新入社員の案内、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、雇用保険手続き、産休育休手続き、福利厚生に関わる各種手続き、従業員からの相談対応など
募集要項
| ポジション | 労務担当者 |
|---|---|
| 給与(詳細) | ■給料 想定年収：400万円～541万円 ■月給 28万円～38万円 ■ボーナス回数 年2回 ■昨年度ボーナス実績 4カ月分 ■インセンティブ あり ■年収例 【初年度年収】400万円～541万円 【月給】287,500円～387,000円（別途賞与） ※上記月給には、みなし残業40時間分が含まれています。（67,000円～89,010円程度） ※選考を通じて上下する場合があります。 給与改定：年2回（4月・10月） 賞与：年2回（年間2.00ヶ月を基準値とし最大4.40ヶ月分） インセンティブ制度：四半期毎に個人・チーム業績に応じて支給" |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09：30～18：30 ■月平均残業時間 20H以下 |
| 勤務地 | 東京本社 ：東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー25階 |
| 休日休暇 | ■休日 土日祝休み ■年間休日数 129日 ■休暇制度 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇 |
| 応募資格 | ■最終学歴 大卒以上 ■経験職種 職種未経験NG ■経験業種 業種未経験NG ■必須条件 【必須】正社員としての経験1年以上、労務・採用・経理などバックオフィス経験 【歓迎】社労士資格を保有されている方 【求める人物像】チームワークとして高い成果を目指した経験をお持ちの方、臨機応変に業務を行える人、他人とコミュニケーションを取りながら仕事をするのが好きな方 |