首都圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。
事業内容・会社の特長
【会社の特徴】
東証一部上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設
会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。
■魅力:
(1)実績の強み
全国約4800棟のマンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能
(2)就業環境
年間休日127日＋有休/有休5日以上取得の完全徹底/30歳以上の社員の約50%が中途入社
【事業内容】
1917年の創業以来、4800棟を越える建物をお客様にご提供してきました。
建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。
【建設事業】
集合住宅、オフィスビル、福祉施設、生産施設、物流施設、店舗建設、宿泊施設、研究施設、医療施設 他
待遇・福利厚生
加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 ・通勤交通費全額支給
・退職金制度あり
・入社時有給休暇付与（入社月により変動）
・定年後再雇用制度
業務内容
首都圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。
土地が持つポテンシャルを最大限引き出すためのノウハウが社内には蓄積されています。
当社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、さらには、オー
ナー様の土地に対する想い等、様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。
営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します。
≪入社後のイメージ≫ 本部長候補としての採用ですので、入社３～６ヶ月はサブマネージャー、その後マネージャーとしてご活躍いただく予
定です。
≪営業メンバー≫ 約２００名＋マネージャー約３０名＋本部長・支店長１３名
募集要項
| ポジション | |
|---|---|
| 給与(詳細) | 月給：500,000円～ 【固定給】 月額500,000円～(一律手当含む） 【賞 与】 受注状況によりインセンティブとして支給 ※未受注期間も一定額の支給実績あり（1,000,000円程度／年 ※入社時期により変動あり） 【年収例】 1003万円／46歳 営業：固定給年額646万円＋賞与357万円 |
| 試用期間 | 有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30 毎週水曜日ノー残業デイ、平均残業時間20H以内、ワークライフバランスを考慮した労働環境です |
| 勤務地 | 東京本社 ※転勤なし ※自家用車通勤不可 |
| 休日休暇 | 126日＋計画有給休暇2日 (2021年度） 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社時最大10日付与） |
| 応募資格 | 【必要要件】 ・新規開拓営業経験（個人・法人・業界問わず） ・マネジメント経験 ・不動産、建設業界での経験 《志向性》営業としてお客様と長期的にお付き合いをしたい方。 《中途入社のハンデ無し》不動産業の方はもちろん、金融系、メーカーや商社の方など、あらゆる業界出身の社員が多数活躍中です。 《ミッション》価格競争に陥るのではなく、提案力による受注を目指します。 |
| 選考プロセス | 面接(人事面接、部門面接) ＋ 筆記試験(計算) ＋ WEB適性テスト |
| 従業員数 | 1,767名 |