欧米顧客へのWeb広告コンサルティング
事業内容・会社の特長
【スタンダード市場上場：：成果報酬型のWeb広告サービス「アクセストレード」を主軸に事業展開】
1999年設立の同社は、国内ASPの中でトップ４と言われている巨大アフェリエイトASP「アクセストレード」を主軸にしている企業です。
（1）インターネット広告事業
・アクセストレード…2001年から提供している成果報酬型広告（アフィリエイトサービス）です。約760000サイト、約26000の広告プログラムを扱っており、業界トップクラスの規模です。
・ストアフロントアフィリエイト…携帯電話販売店舗をはじめとしたリアルな店頭にて店舗スタッフが来店顧客にサービス説明、会員登録への誘導等などを行い実際に生じた登録件数やアクションに応じて店舗に成果報酬を支払う仕組みのことです。
そのほか、SNS広告やアドネットワークの運用も行っています。
（2）メディア事業
・ママスタ…月間900万人以上のユーザーに利用される日本最大級のママ向け総合情報サイトです。
・ママスタセレクト…「ママスタ」に蓄積されてきた膨大な量の投稿を読みやすいニュース記事形式で配信しています。
・saita PULS…20〜30代のママ＆主婦をターゲットとしたファッション系メディアです。
・KOIMEMO…結婚適齢期だけど恋人のいない若者に、「また恋愛がしたい」と思ってもらえる情報、または恋愛をしている男女へ異性から魅力的に感じてもらえるようなハウツー情報などを発信する恋愛情報Webマガジンです。
※そのほか、全部で20ほどのメディアを運営しています。
待遇・福利厚生
加入保険 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
福利厚生 ・社内無料マッサージ有
・表彰制度「IS HEROES」
・社内勉強会「Tech Lab」
・カンファレンス参加費や書籍購入等の会社負担
・資格取得支援
・カフェスペース完備
・産休・育休制度（復帰率95％）
・えらべる倶楽部加入
・IS ジョブチャレ （半年に一度、社内公募をしており、別ポジションへの異動のチャンスがあります）
・時短勤務制度あり
・服装自由
・社内禁煙、ビル内に専用の喫煙室あり
・ テレワーク・在宅OK
業務内容
＜海外の広告主に対するWeb広告のコンサルティング営業＞
商材は成果報酬型のWeb広告サービス「アクセストレード」。
サービスを売るための営業ではなく、クライアントの利益を上げるために広告効果をいかに最大化させられるかを企画・提案しています。
■広告主側へのコンサルティング
欧米広告主のサービス/商品に対し、日本で展開していくためマーケティングの視点から企画提案をします。
広告掲載後は効果検証⇒分析⇒改善提案を繰り返し、広告効果の最大化を目指します。
基本的には既存顧客への対応がメインとなりますが、一部必要に応じて新規開拓もお任せします。
※英語を使用しての業務です
★お客様について
業界は限定していませんが、UberやApple、大手旅行系サービス等のクライアントと取引をしています。
色々な業界の情報や知見を高めることが出来ます。
募集要項
| ポジション | |
|---|---|
| 給与(詳細) | 月給 276,000円 ～ 413,000円 月給 276,000円 ～ 413,000円 （※想定年収 4,000,000円 ～ 6,000,000円） ※これまでの経験、給与を十分に考慮して決定致します。 ※賞与 年2回（6月、12月） ※昇給・昇格 年2回（1月、7月） ※試用期間3か月（条件変動なし） ※固定残業手当は月40時間該当分 【年収例】 6,000,000円 / 入社3年目・28歳 4,500,000円 / 入社2年目・30歳 4,000,000円 / 入社1年目・25歳 |
| 試用期間 | 有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム 10:30～16:30 月の平均残業時間 14時間 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-4-1新宿ＮＳビル8階（最寄駅：都庁前駅、新宿駅） |
| 休日休暇 | ≪年間休日123日≫ ・完全週休二日制（土、日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（5日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産休・育休制度あり ・ISカフェ ・IS ジョブチャレ （半年に一度、社内公募をしており、別ポジションへの移動のチャンスがあります） |
| 応募資格 | 学歴不問 / 未経験OK 【必須要件】 ・法人顧客相手の折衝経験 ・英語を使用しての実務経験 【歓迎要件】 ・Webマーケティングの実務経験 ・アフィリエイト広告の運用経験 ・Webメディアに関する企画営業 ・アドテクノロジー、DSP、SSPなどの広告配信に関するサービスの企画や運用 【求める人物像】 ・変化の速い環境でチャレンジをしていきたい方 ・WIN-WINの関係を築く経営理念に共感出来る方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応のできる方 ・向上心や達成意欲を持ちながら、チームワークを重んじて仕事を進められる方 |
| 選考プロセス | ▼Web応募による書類選考 ▼カジュアル面談(人事) ▼1次選考（事業部門のマネージャー＋人事） ▼適性検査+カルチャーマッチ検査 ▼2次選考（局長+取締役） ▼内定 内定までは2～3週間を予定しております |
| 従業員数 | 324名（単体）446名（連結） ※2020年9月末現在 |