業務推進（営業職育成担当）（CNP）
事業内容・会社の特長
同社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションのもと、医療人材サービス・メディア・医療機関向け経営コンサルティングサービスなどを展開しています。
2009年の創業以来、平均130%前後の売上成長を続け、社員数も約650名の規模となりました。2020年度は一部の事業がコロナウィルス感染拡大の影響を受けましたが、医師人材領域、病院経営支援領域の事業などは、順調に拡大成長を続けています。また、直近では、コロナワクチン接種の鍵となる医師確保において、同社の強みを発揮したサービスを積極展開し、日本経済新聞やNHKなど各種メディアでも取り上げられて注目を集めています。中長期的には、医療の人と組織の課題解決でアジアを代表する企業となることを目指しています。
【事業の背景】
医療は医師や看護師、薬剤師をはじめとした医療従事者によって社会に提供されています。そのため、医療従事者の方々お一人お一人がベストな環境でその専門性を発揮できるかどうかが、引き続き質の高い医療を享受するための重要な鍵となります。しかしながら、少子高齢化が進行する現代社会では、医療人材の不足や偏在、医療機関の経営難等、医療の持続性を脅かす様々な問題が生じています。同社は、国が推進する地域医療構想を実現するために、これらの問題解決に貢献することが自社の重要な役割と考え、事業を推進しています。
【今後の戦略】
同社は2009年の創業当初から展開している医師・薬剤師向けの総合転職支援サイトの運営や人材紹介サービスに加え、複数の新規事業やサービスを積極展開してきました。医師・薬剤師の人材紹介サービスでは、創業4年目で業界No.1のポジションを確立しています。今後は、人材サービス領域で圧倒的No.1のポジションを確立し、人材の定着、組織改善、経営計画に基づく人材戦略など、採用支援から経営支援までをワンストップで担い、業界のスタンダードを創っていくことを目指しています。
【大株主及び持株比率】
エムスリー株式会社 51％
株式会社エス・エム・エス 49％
待遇・福利厚生
加入保険 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
福利厚生 ・交通費支給(月3万5000円まで)
・ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
・勉強応援制度(資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担)
・クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)、他
・受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・喫煙可能区域での業務なし
業務内容
常勤紹介グループ（医師向けの転職支援）、採用支援グループ（医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業）を行っているコンサルタントの育成計画策定、研修企画、実行等。
・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援
・初期研修後～一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修
・各グループの存在意義実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援
入社後の導入研修から、個人の営業目標を安定的に達成できるようになるまで、さらにはグループの存在意義・ミッションの実現をするコンサルタントの育成までを担っていただきます。
【キャリアパス】
入社してから3ヶ月～半年程度は、サービス側の実務を経験をしていただき
現場の業務イメージや課題感を掴んでいただきます。
その後、兼任期間を経て、業務推進グループでの業務を担当していただきます。
【募集背景】
当事業部は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションのもと、多くの医療機関が経営課題として抱えている医師の人材採用や、医師の能力が最大限に発揮される最適な就業機会の提供・キャリア形成の支援といった役割を担っています。
現状は、当社でのコンサルタント経験を持つグループ責任者と、現場のコンサルタントが分担して役割を担っていますが、
業界No.1から圧倒的No.1、そして業界のスタンダードになることを目指す中でさらに人材育成の重要性が高まっていることから、営業職育成担当を初めて募集します。
コンサルタントの質をあげていくため、育成の専門部隊として中長期なプランを立て、実行することで、人材育成を加速させていく原動力となっていただけることを期待しています。
【ポジションの魅力】
・エリアマネマネージャー、グループ責任者の目線を持って考える必要があるため、高い視座が身に付き、ビジネスパーソンとしてスキルアップができます。
・企画だけではなく実行までの業務を一貫して行うため、戦略を考え、人や組織を動かす力を身に着けることができます。
・100名を超える規模の組織に対して自身が立てた計画を実行していくため、影響度・貢献度の大きさを実感できます。
【配属先】
医師キャリア事業部 業務推進グループ
募集要項
| ポジション | |
|---|---|
| 給与(詳細) | 想定年収600～700万 月給 42.8万円～50.0万円 ※給与査定年2回／賞与年2回 給与には、固定残業代(8.4万円～11.7万円、40時間分) を含みます。 ※40時間超過分は別途支給いたします。 |
| 試用期間 | 有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9時30分～19時00分（休憩1時間30分） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間30分後） ※多くの社員が9時30分に出社しています ※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方については、在宅勤務も可能です |
| 勤務地 | 東京オフィス：〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス |
| 休日休暇 | 週休2日制(土日祝) ※年間休日120日以上 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(有休取得率70～80％｟過去3年実績｠)、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、結婚休暇(5日)、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他 |
| 応募資格 | 大学卒業以上 【必須】 営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。 【具体的なイメージ】 ・事業会社での営業研修担当として研修を企画・実行されている方 ・研修会社で、顧客ニーズのヒアリングや課題抽出、研修の具体的な提案、実行を行われている方 【歓迎条件】 医療業界の知識をお持ちの方 【求める人物像】 ・問題発見をし、解決する研修設計をするスキルを持った方 ・巻き込み、推進、実行するスキルを持った方 ・成長意欲、学習意欲が高い方（特に医療業界について） ・変化適応力を持った方 ・成果コミット力が高い方 |
| 選考プロセス | 書類選考→SPI→一次面接→最終面接 ※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます |
| 従業員数 | 644名（2021年4月末時点） |