営業・営業企画系

SONY製イメージセンサーを軸とした顧客および社内向け拡販活動担当

事業内容・会社の特長

★東証一部上場のエレクトロニクス商社:レスターホールディングスの筆頭グループ企業★
【事業について】
半導体や電子部品を中心に、AI、通信、センシングなどの技術を、エレクトロニクスの情報プラットフォーマーとして提供しています。事業の取り組み方針としては同社グループにおける半導体・電子部品・電子機器の製品企画の提案から設計・顧客導入・品質サポートに至るまで、一気通貫による垂直統合体制の実現を目指しています。
【取扱製品群】
半導体、電子部品、エンベデッドボード・サーバー、産業用カメラ、電子材料、産業用ドローン等
【事業Topics】
■自動車:ADAS、インフォテイメントの高度化が進み、ディスプレイのニーズが急増しています。ディスプレイを提供するだけではなく品質面のサポート、ディスプレイとタッチセンサーパネルとの貼合わせ、異形ディスプレイ、OLED、Micro-LED等の最新技術も保有しています。
■AI×カメラ×IoT:インダストリー4.0、モビリティ、ソサエティ5.0、ロボティクスなど多分野でAIの活用が進んでいます。同社はカメラセンシング×AIに特化して、革新的ソリューションを生み出します。
■開発支援×サプライチェーン:開発におけるバグ・誤作動に対するテクニカル支援と、製造プロセス短縮化・供給機能を高め、お取引各社に価値貢献していきます。
■ICT×農業:水田向けの水位監視システムで、一次産業とICTのコラボレーションを推進しています。

待遇・福利厚生

加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年数3年経過後

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJTを中心とした教育体制となっています。
■グループ共通の階層別研修受講の機会があります。

<その他補足>
■育児・介護休業、同短時間勤務制度
■ベネフィットサービス

業務内容

◆業務内容

国内有数の特約店として、下記製品を軸にした拡販活動(車載・産業機械・民生分野向け)
当社の売り上げの大部分を占める、以下のいずれかの対象製品を担当
・主な対象製品1) ソニーセミコンダクターソリューションズ社製半導体 *撮像センサ
・主な対象製品2) 村田製作所社製リチウムイオンバッテリー
・主な対象製品3) デクセリアルズ社製 先端素材

❏プロジェクト推進のための社内営業担当取りまとめ

◆同社について
同社は、東証一部上場企業である株式会社レスターホールディングスの100%出資会社で、LSI・FPGA設計開発分野に特化した技術集団です。大手電機メーカーとの取引実績も多数あり、安定して業績を伸ばしています。お客様との長期の取引実績により、SONY製CMOSイメージセンサのキーとなる技術(=特に論理設計・評価・検証)を一貫して受託している為、契約の安定性があります。(常駐先では同社社員がリーダーを務め、プロジェクトのリーディングも行っています)

配属先人員構成 部員 合計13名(兼務含む) 内 ソニー半導体関連担当 10名

募集要項

                             
ポジション
給与(詳細) <予定年収> ・400 万円 ~ 650 万円
<予定年収>
・400 万円 ~ 650 万円
・月給制:24万円 ~ 39 万円
想定年収(20H残業手当込み)

<給与補足>
■賃金改定:年1回(5月)
■賞与:年2回(6月、12月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
試用期間 有 
雇用形態 正社員
勤務時間 ・勤務時間:9:00~17:30 ※フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00)
勤務地 東京都品川区北品川2-32-3六行会総合ビル
また、入社後、メーカーへの出向の可能性あり。(神奈川県厚木市。)
休日休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
■年次有給休暇(初年度15日※入社日により按分)
応募資格 高卒以上
必要な能力・経験
◎MUST
・営業経験3年以上
・お客様やサプライヤ、社内と円滑にコミュニケーションが図れる方

◎WANT
・AI・IoTの知識、市場、業界に精通して、具体的なビジネス、事業の経験(マネタイズ面含め)のある方
・デバイス事業や半導体事業、Sierにおける営業経験
選考プロセス ・書類選考
・一次面接(グループ長、マネージャー、人事担当)
・二次面接(部門長、人事マネージャー)
・内定
*適正テスト有
従業員数 545名

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