【人事コンサルタント】顧客企業の組織的な問題を一気通貫で解決する
待遇・福利厚生
社会保険完備
交通費支給
■その他
＜その他補足＞
無料保育支援：社員の子供はグループの保育施設にて無料で預かります。
401K制度：確定拠出型年金制度。個人の意思で積み立てる年金です。
業務内容
【1.セイルの事業の特徴】
・企業経営において、最重要機能の一つとなる人事を、「採用する」⇒「育てる」⇒「定着させる」という流れとして捉え、クライアント企業の状況に応じて、個別もしくは連動したサービスとしてご提供します。
◎採用支援事業：クライアント企業で、パフォーマンスを最大化できる、素養を持った人材との、出会いから入社までを、ご支援します。
◎教育支援事業：入社した人材の、パフォーマンスを、スキルとマインドの両面から、より高めていくご支援をします。
◎組織構築支援事業：入社した人材が、持続的且つ誇りを持って、働ける環境作りのご支援です。
【2.募集内容】
・人事向け、採用コンサルタントとして、業務に従事いただきます。顧客の採用設計を始め、研修の納品までの、一連の業務に携わります。
【3.業務内容】
・企業経営を、人事の側面からご支援しますので、企業状況をヒアリング後、提案することは多岐にわたります。
・新入社員研修、マネジメント研修等の宿泊ワーク型研修の提案、納品対応、研修講師（一部）や、採用または教育領域の、提案～実行、納品サポートまでを、一貫してご担当いただきます。
・一人当たり、年間で50社ほどの、担当をしていただきます。リピート率は80%と高いです。
※基本的には、弊社事業の顧客企業全てを、ご担当いただきますが、特に希望される領域があれば、そこに注力していただく事も可能です。
※代理店からの紹介案件と、グループ内顧客が80%以上になるため、代理店および社内の営業との関係性作りは重要となります。
※プロジェクトは、チームで担当するため、ご経験次第で、メインコンサルタントとサブコンサルタントのいずれかを、ご担当いただく事になります。
募集要項
| ポジション | 【人事コンサルタント】顧客企業の組織的な問題を一気通貫で解決する |
|---|---|
| 給与(詳細) | ■給料 想定年収：400万円～600万円 ■月給 25万円～40万円 ■ボーナス回数 年2回 ■昨年度ボーナス実績 3カ月分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09：00～18：00 |
| 勤務地 | 新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場OCビル |
| 休日休暇 | ■休日 土日祝休み ■年間休日数 124日 ■休暇制度 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 産休・育休 有給休暇 |
| 応募資格 | ■最終学歴 大卒以上 ■経験職種 職種未経験OK ■経験業種 業種未経験OK ■必須条件 求める経験 問題解決経験 ※ハイクラス求職者の場合 コンサルタント系の経験と、現在顧客がついていることがMust条件。 求めるスキル ・思考持久力／忙しい中でも常に考え続けることができる方 ・傾聴力／共感的な態度で真摯に相手の心を聴くことが出来る方 求めるスタンス ・素直さ／周囲からの指摘や批判を自己成長に繋げられる方 ・礼節／他者に対して敬意をもって接することが出来る方 ・責任感／QCDに対する高い意識をお持ちの方 |