サービス企画/開発
待遇・福利厚生
社会保険完備
退職金制度
■その他
退職金備考：契約社員は退職金に代わり、3年 を超える勤務か?あれは?退職時に卒業支援金支給 (最大200万円、平均100万円)
介護保険
慶弔見舞金 KDDI株式会社の福利厚生も一部利用可能 国家資格「ITハ?スホ?ート」等各種資格取得支援 制度 KDDI共済会(相互扶助給付、福利厚生、団体 扱い生命保険 等)
業務内容
【業務内容】
・中堅・中小企業の課題解決となる、サーヒ?スの企画立案を行っていたた?きます。
・通信サーヒ?スの領域に留まらす?、柔軟な発想て?、新たなサーヒ?スを企画します。 主にはお客様企業内におけるESの向上や、健康経営なと?をテーマに、外部のハ?ートナー企業と共にサーヒ?ス企画・運営を行っていきます。
・企業内て?働くすへ?ての方々に、 ワークライフを応援していく取り組みて?す。 自らトレント?を調査し、新しいサーヒ?スを導入、現在のサーヒ?スを改善することも担当していたた?き、より多くのクライアント従業員様の満足度を上け?ていくことか?、ミッ ションとなります。
【まとめて福利厚生】
https：//www.kddimatomete.com/product/benefits/
【配属先部署】
・「フ?ロシ?ェクト営業本部/ サーヒ?ス企画部」が配属先です。この中で、所属予定のチームは、現在7名て?構成されています。 20代~30代の方か?活躍されており、和気あいあい、アットホームな雰囲気の部署て?す。 サホ?ート体制もしっかり整えていますのて?、安心して就業していたた?けます。
【募集背景】
・新規事業リリースによる増員募集て?す。
・入社後の流れについては、 ます?、入社式をはし?め、4日間全体研修(KMOについてやPC設定、基本共有事項なと?)を終え、配属後、今まとめてある、福利厚生サーヒ?ス資料の整備(営業の方か?実際活用している資料と、利用していない資料)をします。
・毎週火曜、9時半からの全体連絡会て?、毎週の数字や、受注の流れをみて、現状を把握し、現在受注いたた?いてる企業を分析、既存メンハ?ーのサホ?ート(新しい提案資料や、社内発表会資料作成なと?)をします。
・又、営業の方に、と?んなトークや資料を使ったら獲得しやすいか、をヒアリンク?をしたり 、営業同席も行います。
・更に、営業の方から、サーヒ?スについてお問い合わせや、改善して欲しい提案書の依頼を受け、修正します。
・福利厚生知識か?わかってきたタ イミンク?て?、契約進捗管理をし、提案後成約に繋か?らないない部署をヒアリンク?します。その後、施策を考え取り組んて?いきます。 2か月~4か月ほと?て?サーヒ?スについてしって理解してもらい、職場にも慣れ始めたところて?担当支社か?決まり、サーヒ?スの問い合わせ対応、資料改善、KPI管理なと? 行います。
募集要項
| ポジション | 【サービス企画/開発】(まとめて福利厚生サービス)KDDIグループ |
|---|---|
| 給与(詳細) | ■給料 想定年収：500万円～-万円 ■月給 28万円～40万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09：00～17：30 |
| 勤務地 | 新宿 |
| 休日休暇 | ■休日 土日祝休み ■年間休日数 122日 ■休暇制度 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 |
| 応募資格 | ■最終学歴 学歴不問 ■経験職種 職種未経験NG ■経験業種 業種未経験OK ■必須条件 【必須】 ・BtoBのサーヒ?ス企画経験か?ある方 歓迎スキル】 ・社内外の関係者とのコミュニケーション、調整を図れる方 ・トレント?に興味か?あり、ロシ?カルな思考 求める人物像： ・関係者が多い（業務委託、コンサルティング会社、親会社など）ため、色々な人と協同して働くことが出来る方 ・企画経験がある方。 ・色々な人を巻き込みながら仕事をしたことがある方。 ・スピード感をもって対応が出来る方。 |