機械学習エンジニア
待遇・福利厚生
社会保険完備
交通費支給
住宅手当
健康診断
家族手当
役職手当
資格取得制度
■その他
通勤手当：月5万円を上限に支給
住宅手当：2.5km圏内月3万円支給
自転車通勤OK
新規事業プラン公募“Egg（エッグ）”
勤続１年を超えると社内他部署への異動を申請できる社内
異動公募制度があります
月例会／全社納会・全社表彰
マイ定時（前後1時間ずらした自由な定時設定）
年次有給休暇の時間単位取得（時間有給）制度
保存年次有給休暇制度
ならし保育休暇制度
育児休業期間の特別延長制度
育児のための所定労働時間の短縮制度
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済
業務内容
【業務概要】
・各事業を横断的に見られる部署に所属していただき、(株)リブセンスが提供する、「各メディアでの機械学習アルゴリズムの実装」や「各メディアに機械学習を使った機能を提供していく」ための基盤開発に携わっていただきます。
・弊社では、事業横断の専門組織で、データ分析や機械学習システムの開発に取り組んでいます。活動内容についてはブログ（http：//analytics.livesense.co.jp/）でも発信していますので御覧ください。最新の技術も取り入れつつ、ユーザーへの価値提供、ビジネスの成功を目指して取り組んでいます。それぞれの領域で専門家が机を並べて仕事をしていますので、何かと刺激を得やすい職場になっています。
【具体的業務】
・弊社の各サービスでのレコメンド機能の開発・改善・新手法の適用
・各種機械学習、予測モデル等のシステム開発と各サービスへの展開のための基盤構築
・機械学習・自然言語処理等を活用したサービス改善の企画・実行
・データを活用したサービス、機能の企画・開発
※上記は一例です。
事業へのインパクトや状況を踏まえて、ご一緒に決めていきたいと思っております。
【業務の魅力】
・弊社では、これまでレコメンドをはじめとした機械学習をサービス導入してきました。現在は、機械学習の基盤構築など本格的なシステム開発を必要とするフェーズに入っています。機械学習の領域で、エンジニアとしての経験を深めたい方には、この入社は、絶好のタイミングとなります。
・機械学習のアルゴリズムに詳しいメンバーや、エンジニアとして開発経験豊富なメンバーが在籍していますので、より知識やスキルを強化したいという方におすすめの環境です。
・KDD,WWW,RecSysなど世界最高峰国際会議の論文輪読会を、月1回の頻度で開催しており、最新の技術動向をキャッチアップできる環境です。
【職場の雰囲気】
・プロジェクトは事業部門と密に連携をとりながら進めていきます。事業横断部門として専門性を磨きつつ、事業部と一緒に「良いサービスを作りたい！」という気持ちで働いています。
募集要項
| ポジション | 【機械学習エンジニア】最先端の技術を活用して機械学習システムを開発◇賞与年2回 ◇年間休日120日以上 |
|---|---|
| 給与(詳細) | ■給料 想定年収：600万円～800万円 ■月給 46万円～60万円 ■ボーナス回数 年2回 ■年収例 ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 年収600万円（月給460,000円／内30時間分の固定残業代87,400円）?年収800万円（月給606,700円／内30時間分の固定残業代115,200円） ・勤務形態：専門業務型裁量労働制 ・含み残業時間：30時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 勤務地 | 東京都 品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル5F（最寄駅：目黒） |
| 休日休暇 | ■休日 土日祝休み ■年間休日数 120日 ■休暇制度 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 ■その他 完全週休2日制（土日） 有給休暇（10～20日） 年末年始（5日） |
| 応募資格 | ■最終学歴 学歴不問 ■経験職種 職種未経験NG ■経験業種 業種未経験OK ■必須条件 【必須】 ・機械学習や自然言語処理のアルゴリズムを開発し、実サービス（オンライン・オフライン問わず）に適用した経験 ・機械学習の実装やデータ分析の実務経験2年以上 ・Python, Ruby等でのシステム開発経験 ・機械学習やデータマイニングの学術論文を頑張れば読める程度の基礎知識、あるいはそのための努力に抵抗がないこと 【歓迎】 ・GCP、AWSなどクラウド環境でのインフラ構築経験 ・機械学習、最適化、統計、計量分析などに関する専門知識 ・プロジェクトの企画 ・マネジメント経験 ・Webマーケティングの知識 |