CHRO(人材戦略本部長)候補
待遇・福利厚生
社会保険完備
交通費支給
健康診断
家族手当
役職手当
持株会制度
■その他
◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）
◆定例会
◆社員総会(年1回)
◆目標達成部署達成会
◆育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！
業務内容
募集背景：
毎年社員が増え続け売上規模が拡大し続けるネオキャリアにおいて、
バックオフィス部門の増強は喫緊の課題となっております。
その中でも、「人」の領域を支えている人材戦略本部にて、今回、本部長候補を募集する事となりました。
特に給与・労務領域に強みを持たれている方にご参加頂きたいです。
業務内容：
・給与計算業務全般
・労務業務全般（労務対応・給与計算・人員管理・人事制度企画及び運用 etc）
・採用／教育領域全般
・組織戦略策定、実行
・組織マネジメント（人事部→ゆくゆくは人材戦略本部全体）
組織：
人材戦略本部には4つの部署が存在します。
①人事部（給与・労務）
②人材開発部（教育・研修）
③新卒採用部
④中途採用部
まずは、①人事部（給与・労務）領域よりキャッチアップ頂き、
ゆくゆくは人材戦略本部全体を管掌して頂くポジションとなります。
募集要項
| ポジション | 【CHRO(人材戦略本部長)候補】拡大を続ける人事部全体のマネジメントをお任せ |
|---|---|
| 給与(詳細) | ■給料 想定年収：650万円～1000万円 ■ボーナス回数 賞与なし ■インセンティブ あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09：30～18：30 |
| 勤務地 | 新宿本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿本社サンエービル11階 |
| 休日休暇 | ■休日 土日祝休み ■年間休日数 120日 ■休暇制度 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇 ■その他 -生理休暇 -看護休暇 -産前産後休暇 -成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!! |
| 応募資格 | ■最終学歴 大卒以上 ■経験職種 職種未経験NG ■経験業種 業種未経験OK ■必須条件 人事（給与・労務）領域のご経験 -ピープルマネジメントに秀でた方 -下記3つのうちどれかのご経験 ①在籍社員1000名規模の人事経験 ②拠点・事業部が多い企業での人事経験 ③労働集約型ビジネス企業での労務経験 |