用地仕入～行政対応をお任せ
待遇・福利厚生
社会保険完備
交通費支給
健康診断
家族手当
役職手当
持株会制度
■その他
◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）
◆定例会
◆社員総会(年1回)
◆目標達成部署達成会
◆育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！
業務内容
当社は、人材サービスだけではなく、HR Tech領域、ヘルスケア領域、海外領域に力をいれ、すべての分野で高い成長率を誇っています。
そしてこの度、保育士紹介でシェアを拡大し続けるネオキャリアが保育園立ち上げ領域に参入！
この立上げメンバーを募集致します！(部長候補)
【仕事内容】
保育園事業を展開する為に必要な基盤0→1を作り、事業拡大を行っていただきます！
【業務例】
・行政対応（国、都、区）
・入札業務
・行政提出資料作成
・保育園を展開する為の用地買収や調査
・保育園を建設する為の建設業者との折衝
・保育園建設時の周辺住民との折衝
・施設運営サポート
★☆この業務に関して大事な事☆★
認可保育園の建設は、行政と話し合い進めていく事が必要です。
その為、行政と向き合い地道に交渉ができる方を求めています。
また、新規事業となりますので自身が手探りでキーマンを見つけ
進めていく事が苦痛じゃない方。
【募集部署】
保育領域配属
募集要項
| ポジション | 【立上げメンバー募集】用地仕入～行政対応をお任せ |
|---|---|
| 給与(詳細) | ■給料 想定年収：450万円～900万円 ■ボーナス回数 賞与なし ■インセンティブ あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09：30～18：30 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 4階 |
| 休日休暇 | ■休日 土日祝休み ■年間休日数 120日 ■休暇制度 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇 ■その他 -生理休暇 -看護休暇 -産前産後休暇 -成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!! |
| 応募資格 | ■最終学歴 学歴不問 ■経験職種 職種未経験NG ■経験業種 業種未経験OK ■必須条件 【必須スキル】 ▼いずれかに当てはまる方 ・用地買収や施設建設を担当されたことがある方 ・新規事業の為、自身が開拓していくというお気持ちを持った方 |