★実施設計部隊のマネジメント
事業内容・会社の特長
【会社の特徴】
東証一部上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設
会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。
■魅力:
(1)実績の強み
全国約4800棟のマンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能
(2)就業環境
年間休日127日＋有休/有休5日以上取得の完全徹底/30歳以上の社員の約50%が中途入社
【事業内容】
1917年の創業以来、4800棟を越える建物をお客様にご提供してきました。
建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。
【建設事業】
集合住宅、オフィスビル、福祉施設、生産施設、物流施設、店舗建設、宿泊施設、研究施設、医療施設 他
待遇・福利厚生
加入保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
福利厚生
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給有
家族手当：同社規定による
住居手当：同社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規定による（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
※OJT及び下記研修制度があります。
・入社時研修
・専門知識の座学有
・階層別研修有
＜その他補足＞
■制度：各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■施設：全国契約保養所
■その他：親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど
業務内容
集合住宅、工場、倉庫、病院等の実施設計部隊のマネジメントをご担当いただきます。
【具体的には】
基本設計に基づいて設計意図をより詳細に具体化し、実施設計図書を作成して頂きます。
当社は１人１案件をベースに、複数人のチームに１名のマネージャがおり、各々の設計に対するチェックや
アドバイスをしていきます。今回はそのポジションになります。
【Point】
・毎週水曜日ノー残業デイ、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。
・服装も設計本部は比較的ラフです。スーツは少なく、ノーネクタイの方がほとんどです。
【募集背景】
受注増により基本設計や意匠設計の実施件数が増えている。メンバを増やすことで業務対応はできているものの、マネジメント層を増やすことで、設計品質の強化や更なる設計力の強化につなげたい。
募集要項
| ポジション | 経験により考慮 |
|---|---|
| 給与(詳細) | 年収700万円 ～ 1200万円 ※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 試用期間 | 有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8時～17時（実働8時間） |
| 勤務地 | 東京本社・大阪本店 または 名古屋支店 ※各施工現場になります ※転勤なし ※自家用車通勤不可 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日127日（2020年度） |
| 応募資格 | 学歴不問 ・中堅ゼネコン以上、または大手設計事務所でのご経験 ・マネジメント経験 【必須資格】 ・一級建築士 |
| 選考プロセス | 書類選考、面接原則１回 |
| 従業員数 | 1,767名 |