建築設計関係(各種管理含む)

★実施設計部隊のマネジメント

事業内容・会社の特長

【会社の特徴】
東証一部上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設
会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。

■魅力:
(1)実績の強み
全国約4800棟のマンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90%以上でオリジナルの設計が可能
(2)就業環境
年間休日127日+有休/有休5日以上取得の完全徹底/30歳以上の社員の約50%が中途入社

【事業内容】
1917年の創業以来、4800棟を越える建物をお客様にご提供してきました。
建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。

【建設事業】
集合住宅、オフィスビル、福祉施設、生産施設、物流施設、店舗建設、宿泊施設、研究施設、医療施設 他

待遇・福利厚生

加入保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

福利厚生
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給有
家族手当:同社規定による
住居手当:同社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:同社規定による(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
※OJT及び下記研修制度があります。
・入社時研修
・専門知識の座学有
・階層別研修有

<その他補足>
■制度:各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■施設:全国契約保養所
■その他:親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど

業務内容

集合住宅、工場、倉庫、病院等の実施設計部隊のマネジメントをご担当いただきます。

【具体的には】
基本設計に基づいて設計意図をより詳細に具体化し、実施設計図書を作成して頂きます。
当社は1人1案件をベースに、複数人のチームに1名のマネージャがおり、各々の設計に対するチェックや
アドバイスをしていきます。今回はそのポジションになります。

【Point】
・毎週水曜日ノー残業デイ、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。
・服装も設計本部は比較的ラフです。スーツは少なく、ノーネクタイの方がほとんどです。

【募集背景】
受注増により基本設計や意匠設計の実施件数が増えている。メンバを増やすことで業務対応はできているものの、マネジメント層を増やすことで、設計品質の強化や更なる設計力の強化につなげたい。

募集要項

                             
ポジション 経験により考慮
給与(詳細) 年収700万円 ~ 1200万円
※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示
昇給:年1回(4月)  賞与:年2回(6月、12月)
試用期間 有 
雇用形態 正社員
勤務時間 8時~17時(実働8時間)
勤務地 東京本社・大阪本店 または 名古屋支店
※各施工現場になります
※転勤なし
※自家用車通勤不可
休日休暇 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日127日(2020年度)
応募資格 学歴不問

・中堅ゼネコン以上、または大手設計事務所でのご経験
・マネジメント経験

【必須資格】
・一級建築士
選考プロセス 書類選考、面接原則1回
従業員数 1,767名

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