★クオリティエンジニア／名古屋
事業内容・会社の特長
■2004年の設立以来、品質評価による価値の創造を目指し、主に家電メーカー・事務機メーカーをはじめとする企業様のソフトウェアテスト及びコンテンツテストによるエンドユーザーへの高品質な商品の提供と、各企業への製品そのもの及び製品に至る過程でのテストサービスを通じて付加価値の最大化の実現を目指しています。
現在では、IoTや医療分野など最先端技術にも力を入れています！
■高いサービスレベルを強みに、数多くの大手メーカーやIT企業との直接取引を実現する確かな技術力
■WEB領域、業務系システム領域、組込み領域など幅広い領域の企業と取引
■テストセンターがあり、持ち帰り案件も可能。セミナー講師も所属し、学べる環境が揃っております
【社風】
■同社は風通しが良く自由な社風です。また、様々なスキルの向上と十分な組織作りのための充実した研修環境を整えており、テスティングスキル、テクニカルスキル、ヒューマンスキル、語学力(英語)等の個々のレベルに合わせた教育体制でスキルアップを応援します
【事業内容】
１．ソフトウェアテストサービス
２．品質コンサルティングサービス
３．ソフトウェア品質セミナーサービス
４．セキュリティ・脆弱性診断サービス
５．その他品質評価、品質向上支援サービス
待遇・福利厚生
加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 ・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・資格手当（当社指定による）
・新卒支援手当
・役職手当
・子ども手当
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種（本人全額、家族半額支給）
・各種資格報奨金制度
・各種イベント
・社内サークル活動
業務内容
■プロジェクトリーダー
・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析
・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善
・配下のメンバーに対しての評価
■プロジェクトマネージャー
・複数プロジェクトの推進、統括運営業務
・品質に関わるプロセス改善提案、コンサルティング
・品質数値目標管理、プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般
・配下のメンバーに対しての評価や、新規メンバーの採用活動
また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。
■ソフトウェア開発における品質向上のコンサルティング業務
・ソフトウェア品質問題における課題の分析、最適な品質向上ソリューション（テストの自動化等も含む）の提案
■ソフトウェアテスト 大規模PJの立上げ〜計画設計業務
・PJ立上げ〜体制構築サービス
・品質向上への体制構築サポート
・PMまたはPMOとして開発の上流工程よりプロジェクトへ参画し品質向上のためのノウハウ、ナレッジの提供、品質確保に必要な体制の構築、テスト計画から実施までをトータルでサポート
■募集の背景
顧客からのニーズ増加に伴い名古屋拠点の重要性・需要を見据え、更なる部署増強を図るための人員採用をおこなっております。
特に、現在当社が戦略的に開拓を注力している業界の大型顧客に対し、事業を大きくグロースさせる為の中核を担っていただきたいと考えております。
募集要項
| ポジション | 経験により考慮します |
|---|---|
| 給与(詳細) | 年収 4,000,000 円 - 7,000,000円 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します ・資格手当（同社指定による） ・新卒支援手当 ・役職手当 ・子ども手当 |
| 試用期間 | 有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00 フレックスタイム制度あり （コアタイム10：00〜15：00） ※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性あり。 |
| 勤務地 | 名古屋市中区丸の内2-14-4 エグゼ丸の内8F 他、契約先各社(名古屋一円) |
| 休日休暇 | ■休日 ・週休2日制（土・日）、祝日 ※年に4度、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります ■休暇 ・有給休暇（試用期間終了時に付与） ・リフレッシュ休暇 ・年間休日数：約120日（年末年始、ゴールデンウィーク、夏季分含む） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・配偶者の出産に伴う特別休暇 |
| 応募資格 | 高校卒業以上 【必須条件】 ・流通、製造システム、金融、Webなど各分野における開発経験 5年以上もしくはQA経験 7年以上 ・PL/PM経験 3年以上 ・これまでのご経歴を活かした組織、事業の立上げに対しご興味をお持ちの方 【歓迎要件】 ・20名以上の大型プロジェクト経験者 ・開発規模で10億以上のプロジェクト経験者 【求める人物像】 ≪こんな方に向いています≫ ・ITエンジニアとしての市場価値を高めたい！と考えている ・品質の側面から成長企業を支えることに興味がある ・課題発見力/解決力、仮説構築力、プロセス構築力、コミュニケーション能力がある |
| 選考プロセス | ◆メンバーからPLクラス ・1次最終面接 事業部責任者＆人事 ・Web適性試験 ◆ミドルクラス、ハイクラス） ・1次面接 事業部責任者＆人事 ・最終面接 役員 ・Web適性試験 |
| 従業員数 | 543名（2020年6月末グループ3社計） |