★自動化エンジニア
事業内容・会社の特長
■2004年の設立以来、品質評価による価値の創造を目指し、主に家電メーカー・事務機メーカーをはじめとする企業様のソフトウェアテスト及びコンテンツテストによるエンドユーザーへの高品質な商品の提供と、各企業への製品そのもの及び製品に至る過程でのテストサービスを通じて付加価値の最大化の実現を目指しています。
現在では、IoTや医療分野など最先端技術にも力を入れています！
■高いサービスレベルを強みに、数多くの大手メーカーやIT企業との直接取引を実現する確かな技術力
■WEB領域、業務系システム領域、組込み領域など幅広い領域の企業と取引
■テストセンターがあり、持ち帰り案件も可能。セミナー講師も所属し、学べる環境が揃っております
【社風】
■同社は風通しが良く自由な社風です。また、様々なスキルの向上と十分な組織作りのための充実した研修環境を整えており、テスティングスキル、テクニカルスキル、ヒューマンスキル、語学力(英語)等の個々のレベルに合わせた教育体制でスキルアップを応援します
【事業内容】
１．ソフトウェアテストサービス
２．品質コンサルティングサービス
３．ソフトウェア品質セミナーサービス
４．セキュリティ・脆弱性診断サービス
５．その他品質評価、品質向上支援サービス
待遇・福利厚生
加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 ・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・資格手当（当社指定による）
・新卒支援手当
・役職手当
・子ども手当
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種（本人全額、家族半額支給）
・各種資格報奨金制度
・各種イベント
・社内サークル活動
業務内容
■顧客のテスト自動化の導入支援
・自動化スクリプトの実装
・テスト自動化の設計、構築
・自動化を行うにあたっての技術課題の整理解決
【募集の背景】
システム品質の重要性が高まる中、テストの高精度化・効率化をはかるために自動化の需要が急速に拡大しています。
当社では、テスト自動化サービス『T-DASH』を2020年月に新規リリース。テスト設計者による自動化実装を可能とすることにより、コスト削減・自動化品質の向上・可変性/再利用性の高いスクリプトを実現しています。
今後の更に高まる需要に対し、専門部署を立ち上げ、新規メンバーを募集いたします。
【ポジションの魅力】
これまで当社は案件毎に自動化対応を行っていましたが、これまでのノウハウを活かしより多くのお客様に対して自動化ソリューションを提供すべく、自動化専門部署を立ち上げる運びとなりました。
今回は組織の新規立ち上げに伴うスターティングメンバーとしてお迎えしたいと考えており、組織の中核として事業拡大を牽引していけるタイミングです。
また、開発技術だけでなく、自動化技術・テスト技術を身につけられるため、ご自身のスキルアップにも繋がります。
募集要項
| ポジション | 経験により考慮します |
|---|---|
| 給与(詳細) | 年収 4,000,000 円 - 6,000,000円 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します ・資格手当（同社指定による） ・新卒支援手当 ・役職手当 ・子ども手当 |
| 試用期間 | 有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00 フレックスタイム制度あり （コアタイム10：00〜15：00） ※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性あり。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町1-10 麹町広洋ビル3F 他、契約先各社(関東一円／関西一円) |
| 休日休暇 | ■休日 ・週休2日制（土・日）、祝日 ※年に4度、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります ■休暇 ・有給休暇（試用期間終了時に付与） ・リフレッシュ休暇 ・年間休日数：約120日（年末年始、ゴールデンウィーク、夏季分含む） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・配偶者の出産に伴う特別休暇 |
| 応募資格 | 高校卒業以上 【必須条件】 ・自動化実装経験1年以上 or 開発実装経験2年以上 ・SIerやテスト専門会社でのテスト経験（テスト設計、実施）が2年以上 【歓迎要件】 ・自動化ツールの使用経験 ・以下の開発言語の使用経験1年以上（Java、Python、C#） ・負荷テストやAPIテストの経験 ・Web、アプリ開発経験 【求める人物像】 ・将来的にプロジェクト管理も経験したい方 ・自動化の提案、構築を経験したい方 ・開発技術だけでなく特化した技術を身につけたい方 ・新規事業立ち上げに興味があり事業拡大に意欲のある方 |
| 選考プロセス | ◆メンバーからPLクラス ・1次最終面接 事業部責任者＆人事 ・Web適性試験 ◆ミドルクラス、ハイクラス） ・1次面接 事業部責任者＆人事 ・最終面接 役員 ・Web適性試験 |
| 従業員数 | 543名（2020年6月末グループ3社計） |