★SAPコンサルタント
事業内容・会社の特長
■2004年の設立以来、品質評価による価値の創造を目指し、主に家電メーカー・事務機メーカーをはじめとする企業様のソフトウェアテスト及びコンテンツテストによるエンドユーザーへの高品質な商品の提供と、各企業への製品そのもの及び製品に至る過程でのテストサービスを通じて付加価値の最大化の実現を目指しています。
現在では、IoTや医療分野など最先端技術にも力を入れています！
■高いサービスレベルを強みに、数多くの大手メーカーやIT企業との直接取引を実現する確かな技術力
■WEB領域、業務系システム領域、組込み領域など幅広い領域の企業と取引
■テストセンターがあり、持ち帰り案件も可能。セミナー講師も所属し、学べる環境が揃っております
【社風】
■同社は風通しが良く自由な社風です。また、様々なスキルの向上と十分な組織作りのための充実した研修環境を整えており、テスティングスキル、テクニカルスキル、ヒューマンスキル、語学力(英語)等の個々のレベルに合わせた教育体制でスキルアップを応援します
【事業内容】
１．ソフトウェアテストサービス
２．品質コンサルティングサービス
３．ソフトウェア品質セミナーサービス
４．セキュリティ・脆弱性診断サービス
５．その他品質評価、品質向上支援サービス
待遇・福利厚生
加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 ・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・資格手当（当社指定による）
・新卒支援手当
・役職手当
・子ども手当
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種（本人全額、家族半額支給）
・各種資格報奨金制度
・各種イベント
・社内サークル活動
業務内容
SAP S/4HANA移行やグローバル・ロールアウト等、今後より一層多くのプロジェクトが立ち上がるSAP領域の品質管理・テスト業務を一貫してご支援するソリューションにおいて以下の業務をお任せ致します。
■PMO支援
・顧客の品質管理プロセスを定める為のコンサルティングや、顧客のSAPプロジェクトにおける品質向上の為のPMO支援に携わっていただきます。
・顧客のSAPプロジェクトに参画し、品質管理プラン（全体テスト計画/個別テスト計画）の企画/設計/顧客折衝、プロジェクト推進及びプロジェクトマネジメント（品質・コスト・納期）のサポートをお任せします。
■テスト業務支援
・顧客のSAPプロジェクトにおけるテストチームを参画し、顧客の品質管理プロセスを理解・把握した上でプロジェクトのテスト工程を推進する役割を担っていただきます。
・ポジションの魅力
日本ではあまり普及していませんが、アメリカで広く認知されている市場です。
当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーに携わって業務を遂行するため、より上流工程での業務に取り組むことができます。製品の高品質・多機能化が求められる中、低価格化も進んでおりリスクの低い開発を行うことが必要とされ、年々市場も成長してきています。
募集要項
| ポジション | 経験により考慮します |
|---|---|
| 給与(詳細) | 年収 7,000,000 円 - 9,000,000円 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します ・資格手当（同社指定による） ・新卒支援手当 ・役職手当 ・子ども手当 |
| 試用期間 | 有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00 フレックスタイム制度あり （コアタイム10：00〜15：00） ※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性あり。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町1-10 麹町広洋ビル3F 大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 JEI西本町ビル8F 他、契約先各社(関東一円／関西一円) |
| 休日休暇 | ■休日 ・週休2日制（土・日）、祝日 ※年に4度、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります ■休暇 ・有給休暇（試用期間終了時に付与） ・リフレッシュ休暇 ・年間休日数：約120日（年末年始、ゴールデンウィーク、夏季分含む） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・配偶者の出産に伴う特別休暇 |
| 応募資格 | 高校卒業以上 【必須条件】 ・SAPシステムにおけるABAP開発経験（SAP ERP ECC6.0、SAP S/4HANA 目安:3年以上） 【歓迎条件】 ・SAP認定コンサルタント資格保有者の方 （MM・PP・SD・FI・CO） ・SAPシステムの統合テスト以降のテストの実務経験（計画策定、実行など） ・会計、購買、販売など、いずれかの業務知識 【求める人物像】 ・顧客やSIベンダ等多くの関係者とのやりとりが発生する為、円滑なコミュニケーションが図れる方。 ・スムーズに業務を遂行でき、柔軟な対応力ができる方。 プロジェクト推進や管理、コンサルティング、新規サービスの企画など、幅広く業務をお任せします。 |
| 選考プロセス | ◆メンバーからPLクラス ・1次最終面接 事業部責任者＆人事 ・Web適性試験 ◆ミドルクラス、ハイクラス） ・1次面接 事業部責任者＆人事 ・最終面接 役員 ・Web適性試験 |
| 従業員数 | 543名（2020年6月末グループ3社計） |