営業・営業企画系

■業務概要 自社Webービス(元気365)の構築、運用業務です。

事業内容・会社の特長

同社は、2018年10月に日本アイデックス、ハウコム、テンプスタッフ・ライフサポートの3社が合併し誕生した会社です。
また、2019年4月には親会社でもあるパーソルテンプスタッフ東日本OS事業本部から採用代行(RPO)部門を統合し、
事業体制強化に向け大きく4つのサービス展開がスタートしました。
各社が長年培ってきた経験とノウハウを融合し、あらゆる業種のお客様の業務プロセス、リソース、ロケーションを整え、
本業に集中できる環境づくりを行います。
その専門領域は幅広く、一般事務から情報処理、システム設計・ソフトウェア開発、コールセンター、ヘルプデスク、保健指導、採用領域まで、経験豊富なスタッフがサポートします。

【事業内容】
BPOソリューション、HRソリューション、ITサポート/ヘルプデスク、コールセンター、
健康支援、地域活性化支援、採用代行
《グループ会社》
パーソルホールディングス株式会社
パーソルテンプスタッフ株式会社
パーソルキャリア株式会社
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
パーソルR&D株式会社
《認可》
労働者派遣事業/派13-312089
有料職業紹介事業/13-ユ-309883

待遇・福利厚生

加入保険 社会保険完備
福利厚生 【待遇・福利厚生】
■賞与・年2回(6月・12月)
■昇給・年1回(6月)
■時間外勤務手当 全額支給
■交通費全額支給
■社会保険完備
■確定拠出年金(401K)
■スポーツクラブ利用特典/ITS旅行パック/契約保養所利用補助
(有名アミューズメント施設/宿泊施設など全国の提携施設にて利用可能)
■パーソル福利厚生
(海外国内旅行・レストラン・スクール受講・スポーツ・ショッピング・育児介護などの割引/家事代行など)

その他70種類もの研修制度(E-Learning)をご用意。
マネジメントの基礎やマーケティング、ビジネス英語など
活躍の場を拡げられる講座を自由に選択できます。

業務内容

■業務概要
自社Webサービス(元気365)の構築、運用業務です。

■業務内容詳細
・自社Webサービス(元気365)の構築、運用業務
・新規構築に関わる顧客ヒアリング、折衝
┗どんなページを作るかの確認や協議など
・ヒアリング結果のドキュメント化
・システム初期設定作業および動作確認
┗難しくない範囲で対応(開発経験は不要)
・問い合わせ対応
┗顧客の対応、操作説明、要望ヒアリング、提案や相談対応など
・新規業務巻き取り
・将来的には、2~3人程度のチーム管理

■お客様について
すでにお付き合いのある自治体が対象となります。

■同社の魅⼒
同社は現在拡⼤を続けているため、将来的に様々なポジション・キャリアパスが⾒込めます。
ITをサポートするだけではなく、グローバルに活躍している法⼈の 「ビジネス」を⽀えるという信念のもと、
ITサポートやコールセンター運⽤を通じ、顧客のビジネスにかかわるITソリューションの活⽤について、提案から運営まで⼿がけてい ます。
元・営業や元・飲⾷店業等、前職もさまざまなスタッフが多く活躍している同社ですが、共通するのが「もっとお客様に満⾜してほしい」という想いです。
顧客の役に⽴ つため、⾃らの知識もスキルも磨きつづけ、「よりよい環境を⽣み出そう」とする前向きな考え⽅をもって、助けてくれる仲間と最良の環境をつくっていきます。

募集要項

                             
ポジション 経験により考慮します
給与(詳細) 月給:22万円~26万円(一律支給の地域手当含む)+残業代
月給:22万円~26万円(一律支給の地域手当含む)+残業代
※交通費は別途支給
※ご経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により優遇

想定年収:330万円~380万円+残業代
試用期間 有 
雇用形態 正社員
勤務時間 フレックスタイム制
(標準労働時間 1日 8時間 コアタイム 11:00~16:00)
※時間外手当:5分単位で全額支給
勤務地 【配属先】
・池袋アウトソーシングセンター(東京都豊島区池袋2-65-18 池袋WESTビル)
※受動喫煙防止措置:敷地内禁煙
休日休暇 【休日・休暇】
年間休日120日以上
■完全週休2日制(土、日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度10日)※入社月に応じて付与。
 半日休暇・1時間単位の時間有給取得可能。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇 など
応募資格 ■必須条件
・IT関係の営業経験

【下記いずれかお持ちの方は歓迎】
・Webコンテンツ、またはWebサービスの構築・運用経験
・HTMLやCSSなどでHP等を編集した経験

【こんな方を求めています】
・他者との円滑なコミュニケーションができる
・予定内容に沿って、打ち合わせ進行ができる
・将来的にマネジメント業務をやりたい
・短期出張に対応できる(状況に応じて不定期、月に1~3日程度想定)
選考プロセス 書類選考⇒1次選考⇒2次選考会
※状況により選考回数変動あり
※現状の状況下では、オンライン面接実施がメインです。
※最短で1ヵ月以内のご入社も可能です。
従業員数 1720名

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