■業務概要 自社Webービス（元気365）の構築、運用業務です。
事業内容・会社の特長
同社は、2018年10月に日本アイデックス、ハウコム、テンプスタッフ・ライフサポートの３社が合併し誕生した会社です。
また、2019年4月には親会社でもあるパーソルテンプスタッフ東日本OS事業本部から採用代行（RPO）部門を統合し、
事業体制強化に向け大きく4つのサービス展開がスタートしました。
各社が長年培ってきた経験とノウハウを融合し、あらゆる業種のお客様の業務プロセス、リソース、ロケーションを整え、
本業に集中できる環境づくりを行います。
その専門領域は幅広く、一般事務から情報処理、システム設計・ソフトウェア開発、コールセンター、ヘルプデスク、保健指導、採用領域まで、経験豊富なスタッフがサポートします。
【事業内容】
BPOソリューション、HRソリューション、ITサポート/ヘルプデスク、コールセンター、
健康支援、地域活性化支援、採用代行
《グループ会社》
パーソルホールディングス株式会社
パーソルテンプスタッフ株式会社
パーソルキャリア株式会社
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
パーソルR＆D株式会社
《認可》
労働者派遣事業／派13-312089
有料職業紹介事業／13-ユ-309883
待遇・福利厚生
加入保険 社会保険完備
福利厚生 【待遇・福利厚生】
■賞与・年2回（6月・12月）
■昇給・年1回（6月）
■時間外勤務手当 全額支給
■交通費全額支給
■社会保険完備
■確定拠出年金（401K）
■スポーツクラブ利用特典／ITS旅行パック／契約保養所利用補助
（有名アミューズメント施設/宿泊施設など全国の提携施設にて利用可能）
■パーソル福利厚生
(海外国内旅行・レストラン・スクール受講・スポーツ・ショッピング・育児介護などの割引/家事代行など)
その他70種類もの研修制度（E-Learning）をご用意。
マネジメントの基礎やマーケティング、ビジネス英語など
活躍の場を拡げられる講座を自由に選択できます。
業務内容
■業務概要
自社Webサービス（元気365）の構築、運用業務です。
■業務内容詳細
・自社Webサービス（元気365）の構築、運用業務
・新規構築に関わる顧客ヒアリング、折衝
┗どんなページを作るかの確認や協議など
・ヒアリング結果のドキュメント化
・システム初期設定作業および動作確認
┗難しくない範囲で対応（開発経験は不要）
・問い合わせ対応
┗顧客の対応、操作説明、要望ヒアリング、提案や相談対応など
・新規業務巻き取り
・将来的には、2~3人程度のチーム管理
■お客様について
すでにお付き合いのある自治体が対象となります。
■同社の魅⼒
同社は現在拡⼤を続けているため、将来的に様々なポジション・キャリアパスが⾒込めます。
ITをサポートするだけではなく、グローバルに活躍している法⼈の 「ビジネス」を⽀えるという信念のもと、
ITサポートやコールセンター運⽤を通じ、顧客のビジネスにかかわるITソリューションの活⽤について、提案から運営まで⼿がけてい ます。
元・営業や元・飲⾷店業等、前職もさまざまなスタッフが多く活躍している同社ですが、共通するのが「もっとお客様に満⾜してほしい」という想いです。
顧客の役に⽴ つため、⾃らの知識もスキルも磨きつづけ、「よりよい環境を⽣み出そう」とする前向きな考え⽅をもって、助けてくれる仲間と最良の環境をつくっていきます。
募集要項
| ポジション | 経験により考慮します |
|---|---|
| 給与(詳細) | 月給:22万円～26万円（一律支給の地域手当含む）+残業代 月給:22万円～26万円（一律支給の地域手当含む）+残業代 ※交通費は別途支給 ※ご経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により優遇 想定年収：330万円～380万円＋残業代 |
| 試用期間 | 有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （標準労働時間 1日 8時間 コアタイム 11:00～16:00） ※時間外手当：5分単位で全額支給 |
| 勤務地 | 【配属先】 ・池袋アウトソーシングセンター（東京都豊島区池袋2-65-18 池袋WESTビル） ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 |
| 休日休暇 | 【休日・休暇】 年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土、日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （初年度10日）※入社月に応じて付与。 半日休暇・1時間単位の時間有給取得可能。 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 など |
| 応募資格 | ■必須条件 ・IT関係の営業経験 【下記いずれかお持ちの方は歓迎】 ・Webコンテンツ、またはWebサービスの構築・運用経験 ・HTMLやCSSなどでHP等を編集した経験 【こんな方を求めています】 ・他者との円滑なコミュニケーションができる ・予定内容に沿って、打ち合わせ進行ができる ・将来的にマネジメント業務をやりたい ・短期出張に対応できる（状況に応じて不定期、月に1～3日程度想定） |
| 選考プロセス | 書類選考⇒1次選考⇒2次選考会 ※状況により選考回数変動あり ※現状の状況下では、オンライン面接実施がメインです。 ※最短で1ヵ月以内のご入社も可能です。 |
| 従業員数 | 1720名 |