Salesforceを用いた業務コンサルタントを担当して頂きます。 具体的には、、、 現業務整理、新業務フロー設計など要件定義・全体設計など。
事業内容・会社の特長
◆技術力の高さ”で取引先多数
同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。
信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。
「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、
顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、
クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。
◆エンジニアの成長を積極的にサポート
同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、
研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。
また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、
最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。
技術者のフォロー体制として、
今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、
エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。
待遇・福利厚生
加入保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
福利厚生 日本最大手のエンジニア集団である同社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、 社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
業務内容
2021年4月よりプライムでのSalesforceインプリビジネスに参画した同社にて、Salesforceを用いた業務コンサルタントを担当して頂きます。
具体的には、、、
現業務整理、新業務フロー設計など要件定義・全体設計など。
配属部門にはデータサイエンティストも多数おり、ツール導入支援だけでなく、データを基にした分析サービス
までワンストップで提供しています。
■導入フェーズにおいては、業務整理から初期設定、機能開発、ユーザートレーニングまで提供しています。
■運用フェーズにおいては、既存機能のカスタマイズ、新規機能の追加、運用ノウハウの提供、システムの状態調査などを提供しています。
ITプロダクトソリューション課:12名
※2021年7月新設組織です。SalesforceやRPAなどITツ－ルの導入/拡張/定着支援を手掛けています。
募集要項
| ポジション | |
|---|---|
| 給与(詳細) | 月給：37万円～68万円 賃金改定年1回 年収：650万円～1200万円 月給：37万円～68万円 基本給：30万円～59万円 配属手当：5万～15万円 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり |
| 試用期間 | 有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00 ～ 18:00 ※実働8時間 (休憩12:00～13:00) ※フレックス制度あり |
| 勤務地 | テクノプロ・デザイン社 ソリューション事業本部 東京都港区高輪3-25-33 長田ビル 7F 転勤あり：ただし、希望を考慮します |
| 休日休暇 | 週休2日制(土日祝＊祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇 ※年間休日123日(内、特別休暇4日含む) |
| 応募資格 | 【必須】 1,2の条件を満たす方 (1)ソリューション商材の営業経験(3年以上)または業務システムSE経験(5年以上)または業務コンサルタント経験(3年以上) (2)SFDC有識者または資格取得意思のある方 ※業務特化型パッケージソフトのベンダー、コンサルティングファーム、SIerに在籍されている方を想定しています。 ■入社後3か月以内にSalesCloudコンサルタントの資格取得して頂きます。 ■当社対応可能領域：マーケティング、セールス、サービス、分析、コミュニティ、その他(Quip/Apex) ■導入支援から活用支援、自社技術者の要員派遣まで対応可能です。 |
| 選考プロセス | 面接1～2回 選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定 ■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり ■選考曜日：火～土曜日 ■選考時間：9:00～20:00開始 ※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。 |
| 従業員数 | 23,357名 |