人事(採用)「Legal」×「Technology」企業にて、自社採用をデザイン・運用→採用担当者としての地力up!
待遇・福利厚生
社会保険完備
住宅手当
■その他
①自由に且つ快適に働く環境の整備
・服装規定なし
・在宅勤務制度あり
・徒歩通勤者向け住宅手当
└会社から半径２km以内に住む場合に家賃の30%(上限3万円)を手当支給
・団体医療保険加入
・各種健康相談窓口（24時間健康相談・メンタルヘルス相談）整備
・月3回の社員同士のランチ代補助（上限1000円）
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
②家族を大事にできる制度整備
・介護・看護休暇の有給化
・家族看護休暇（当社独自）
└二親等以内の家族がけが・病気等で看護が必要な場合に取得できる休暇
（有給 通年で5日ほど付与）
・弔慰金・見舞金制度
・育児中の時短勤務小学校入学まで可能
③自己啓発のバックアップ
・資格取得支援制度有
・本を自由に借りられる図書館制度あり
④その他
・弁護士である代表の法律相談、中小企業診断士である役員の経営相談が無料で受けられます。
業務内容
【仕事の内容（概要）】
人事として採用業務をメインに、採用と親和性の高い広報業務も一部お任せします。新卒、中途問わず、採用戦略～実行まで自身で裁量をもって関わることができ、採用担当者としての自力をつけることができます。
採用（中途・新卒）メインとし、
①採用のチャネル選定～要件定義～運用
②面接官
③候補者フォローに一貫して携わっていただきます。
業務キャッチアップ後は、採用フロントとして自身の裁量で業務を進めることができ、会社の“顔”としてあらゆるチャネルから仲間募集に携わってください。
【この仕事で得られるもの】
・バックオフィスの立場から、ベンチャー企業の発展過程、新規事業の成長過程に関わることができます
・高い主体性を求める環境のため、ビジネスマンとしての能力・スキルを早いスピードで伸長させられます
・少人数ならではの一体感、濃いチームワークを感じながら業務ができます
・自らの提案や企画を即実行に移せます
募集要項
| ポジション | 人事(採用)「Legal」×「Technology」企業にて、自社採用をデザイン・運用→採用担当者としての地力up! |
|---|---|
| 給与(詳細) | ■給料 想定年収：400万円～600万円 ■月給 33万円～50万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09：00～18：00 |
| 勤務地 | 千代田区神田錦町3-1 オームビル2階 |
| 休日休暇 | ■休日 土日祝休み ■年間休日数 127日 ■休暇制度 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 応募資格 | ■最終学歴 大卒以上 ■経験職種 職種未経験NG ■経験業種 業種未経験OK ■必須条件 何かしらの採用業務に携わった経験 |