【人材開発】経営をトータルにサポートしながら賃貸住宅をつくる企業
待遇・福利厚生
社会保険完備
交通費支給
住宅手当
退職金制度
資格取得制度
■その他
昇給：年1回、保養所、厚生貸付金制度、家賃補助制度、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、育児、介護休業、表彰制度、達成旅行（国内・海外）
業務内容
● 礼節・作法等の研修担当
● 資格取得支援における研修実施のための、資格学校との連携
● 研修施設・宿泊施設の予約手配
● バス等の手配
● 交通費等の精算
● 教材の発注
● 研修後の効果測定
※ 入社後、現場OJTに入る前の3か月間、仙台/越後湯沢での泊まり込み研修です
募集要項
| ポジション | 【人材開発】経営をトータルにサポートしながら賃貸住宅をつくる企業 |
|---|---|
| 給与(詳細) | ■給料 想定年収：340万円～520万円 ■インセンティブ なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09：00～18：00 ■月平均残業時間 40H以下 |
| 勤務地 | 【東京本部】東京都千代田区有楽町1-12-1 新有楽町ﾋﾞﾙ3F |
| 休日休暇 | ■休日 週休2日（土日以外） ■年間休日数 120日 ■休暇制度 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 有給休暇 ■その他 祝日休み |
| 応募資格 | ■最終学歴 大卒以上 ■経験職種 職種未経験NG ■経験業種 業種未経験OK ■必須条件 人事部門での教育研修実務経験2年以上 |