【BPR推進・管理マネージャー】未経験OK
待遇・福利厚生
社会保険完備
交通費支給
健康診断
家族手当
役職手当
持株会制度
■その他
◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）
◆定例会
◆社員総会(年1回)
◆目標達成部署達成会
◆育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！
業務内容
職務概要：
営業組織と協力しながら販売・業務プロセスを構築し、業務品質、効率、生産性が高い組織を作って頂きます。また、システム導入等全社に影響を及ぼし得る複数のプロジェクトに参画し、プロジェクトをリード、あるいはメンバーとして実績を残す事が求められています。
職務詳細：
メンバーマネジメント（5名～10名程度）：女性が多い組織でメンバー一人一人と向き合い、彼らの進むべき先を指し示めし、伴走する。
業務・販売プロセス構築：
各事業の業務・販売プロセス可視化、構築を行い定期的にスキームやルールの見直しをする。
判断業務：
売上・原価の確定、前受金管理、請求書発行の際に発生するイレギュラー案件に対しての判断業務を行う。
プロジェクト・リード：
外部パートナーならびに全社を巻き込むような複雑なプロジェクト・リードを行う。
論理的思考・分析力：
ロジカルに考え、自らの仮説に基づき、市場領域の動向や販売データの的確な分析・検証を迅速に行う。
企画・立案力：
常に改善と創造の意識を持ち、効率と高質を目指した企画・立案ができる。また、現状に満足せず、他社などのベストプラクティスをもとに、新たな観点での戦略構築に関わる企画・立案を行う。
行動力：
目標達成の為の強いコミットメント、強い当事者意識を持ち、全社的な視点で状況を的確に判断し、優先順位を明確にしながら機動的に行動する。
問題解決力：
素早く的確にとらえ、社内外の関係者・関連部署と協業し、リスクを取った複雑な問題解決に当たる。
コミュニケーション：
シニアマネジメント層を含む社内関連部署と密接に連携し交渉ができる
募集要項
| ポジション | 【BPR推進・管理マネージャー】未経験OK |
|---|---|
| 給与(詳細) | ■給料 想定年収：500万円～850万円 ■ボーナス回数 賞与なし ■インセンティブ あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09：30～18：30 |
| 勤務地 | 新宿本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 4階 |
| 休日休暇 | ■休日 土日祝休み ■年間休日数 120日 ■休暇制度 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇 ■その他 -生理休暇 -看護休暇 -産前産後休暇 -成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!! |
| 応募資格 | ■最終学歴 大卒以上 ■経験職種 職種未経験OK ■経験業種 業種未経験OK ■必須条件 【応募資格】 大学卒業以上 オーナーシップ リーダーシップ コミュニケーション能力が高い方 PCスキル：エクセル（v-lookupなど関数、PIVOTなどの操作）、ワード/パワーポイントによる文書作成スキル |