人事コンサルタント
待遇・福利厚生
社会保険完備
資格取得制度
持株会制度
業務内容
【業務概要】
・人事制度の企画・設計・運用、組織風土改革など、企業の「人的資本」を向上させる人事コンサルタントをお任せいたします。
【顧客】
・主なクライアントは、ベンチャー、合併や事業統合後の企業、経営者の交代・承継にて変革期にある企業を想定しています。
【募集人材】
・そうした企業の「ヒト」の面を支援することを通じ、自らのキャリアを築いていただきたいと思います。人事戦略コンサルティング経験はもちろんの事、事業会社で人事経験がある方、もしくは人材サービス業界等で、企業への採用コンサルを担った経験がある方も、チャレンジしていただきたいと思います。
※人事コンサル職に関しては、クライアントへの常駐スタイルではございません。
募集要項
| ポジション | 【人事コンサルタント】～PMクラス～会計・税務、組織再編、IPO、事業継承など経営者支援を行う企業 |
|---|---|
| 給与(詳細) | ■給料 想定年収：700万円～700万円 ■月給 50万円～50万円 ■ボーナス回数 年2回 ■年収例 ※経験・スキルによって考慮。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09：00～18：00 |
| 休日休暇 | ■休日 土日祝休み ■年間休日数 120日 ■休暇制度 年末年始休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 |
| 応募資格 | ■最終学歴 大卒以上 ■経験職種 職種未経験NG ■経験業種 業種未経験OK ■必須条件 ・大卒以上 ・コンサルティングファーム、または人事企画部門でのプロジェクトマネージャー経験者 |