採用責任者候補
待遇・福利厚生
社会保険完備
交通費支給
社宅・寮
健康診断
家族手当
■その他
時短勤務制度、階層別研修制度、こども看護在宅制度、メンターメンティー制度(入社2～3年目の先輩がメンターとなってあなたをサポート)
業務内容
当社の経営計画に基づいて採用計画の予実管理、採用手法の企画および採用経路の選定などをお任せいたします。
具体的には、人材紹介会社・求人広告会社との折衝業務から、
求人広告の原稿作成、書類選考、採用イベントの企画・運営、
面接日程の調整、応募者のクロージング、内定者フォローまで一貫して携わっていただきます。
当社の採用スペックに合った優秀な人材を獲得することを目的に、
採用にかかわるKPIの効果測定を行いながら、面接のフィードバックなどを元に高速でPDCAを回して、
新卒及び中途採用に係わる業務全般を担当いただく予定です。
将来的には、人事考課制度の構築や、人事企画などにも挑戦していただきます。
募集要項
| ポジション | 採用責任者候補 |
|---|---|
| 給与(詳細) | ■給料 想定年収：450万円～541万円 ■月給 450万円～541万円 ■ボーナス回数 年2回 ■昨年度ボーナス実績 2カ月分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09：30～18：30 |
| 休日休暇 | ■休日 土日祝休み ■年間休日数 129日 ■休暇制度 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 ■その他 アニバーサリー休暇、結婚休暇、妻の出産休暇 |
| 応募資格 | ■最終学歴 大卒以上 ■経験職種 職種未経験NG ■経験業種 業種未経験OK ■必須条件 【必須】 ・人材紹介会社で3年以上のご経験 ・現職（前職）において上位に入る営業成績をお持ちの方 【求める人物像】 ・顧客志向の強い方 ・社会問題への関心があり、チームワークを重視しながら課題解決していきたい方 |