中途採用担当(リーダー候補)
待遇・福利厚生
社会保険完備
交通費支給
健康診断
資格取得制度
■その他
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定年：70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部、サークル活動
・各種社内イベント（忘年会、マイスターアワード） など
業務内容
当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してまいりました。
市場からの需要は高く、毎年約150%の売上高成長率を継続するほど、急成長を遂げております。
今後、M&Aの強化及び海外展開を見込み、短期間でさらなる事業拡大を目指しております。
人材獲得においても、年間1,000名規模の採用を行い、組織自体も急拡大していく予定です。
当募集ポジションにおいては、当社の売上拡大を引っ張っていく営業部門の中途採用を担当していただきます。
営業部門の幹部や経営層とのコミュニケーションを適宜行いながら、事業局面にあわせた採用戦略を立て、
将来的には営業部門の組織サポートを行ってください。
また、営業部門のみならずコーポレート採用グループが担う中途採用領域のメンバー育成、
将来的には幹部候補の採用や新たな採用手法のスキーム確立などチーム運営、そして採用企画もお任せいたします。
ご志向により、人事企画へのキャリアチェンジも可能です。
【配属部署について】
・人事本部
・コーポレート人事部
・コーポレート採用グループ
【具体的な仕事内容】
・営業部門の採用活動
－営業部門の事業目標／戦略／方針の把握
－採用戦略や戦術の立案、実行
－人材紹介会社との関係構築
－営業部門メンバーの人事サポート
募集要項
| ポジション | 【中途採用担当(リーダー候補)】IT業界の中で「品質保証」という競合不在のマーケットで、毎年約150%の売上高成長率を継続 |
|---|---|
| 給与(詳細) | ■給料 想定年収：500万円～720万円 ■月給 42万円～60万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09：00～18：15 ■月平均残業時間 20H以下 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台2−4−5 メソニック39MTビル 【最寄り駅】 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分 |
| 休日休暇 | ■休日 土日祝休み ■年間休日数 120日 ■休暇制度 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 ■その他 休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など） 【年間休日120日以上】 |
| 応募資格 | ■最終学歴 大卒以上 ■経験職種 職種未経験NG ■経験業種 業種未経験OK ■必須条件 【必須】 以下、いずれかの経験 ・事業会社における中途採用、採用企画の立案もしくは推進の経験 ・採用コンサルティング会社におけるお客様の採用戦略策定、もしくは施策の立案／推進経験 ・人材紹介会社における企業側のご担当経験（3年以上） |