【中途採用広告事業※大阪・名古屋】【営業職】アカウントプランナー
待遇・福利厚生
社会保険完備
交通費支給
健康診断
家族手当
役職手当
持株会制度
■その他
◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）
◆定例会
◆社員総会(年1回)
◆目標達成部署達成会
◆育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！
業務内容
企業の将来的な展望やマスタープランを軸とする人事採用計画の提案、採用において最も有効な選考方法の選定、
採用ブランディングのサポートなど、企業の成長戦略を人材確保というポイントから構築し、一貫性をもった
コンサルティング業務を提供いたします。
人材採用戦略
－採用プラン、実施計画の策定
－対象とする人材を確保するための立案、実行案
－集客のための広告媒体及びイベント等の選定
－採用手段としてのチラシ、WEB、動画等の作成 など
人材確保のための最良の方法をクライアント様のために考案し、自社の豊富な知識と経験を生かしながら
クライアント様とともに、採用成功までの業務を遂行していきたいと考えます。
※クライアントは主として、さまざまな業界の大規模、ベンチャー・成長企業。
提案先は、反響営業及び既存の顧客がメインとなります。
募集要項
| ポジション | 【中途採用広告事業※大阪・名古屋】【営業職】アカウントプランナー |
|---|---|
| 給与(詳細) | ■給料 想定年収：300万円～500万円 ■ボーナス回数 賞与なし ■インセンティブ あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09：30～18：30 |
| 休日休暇 | ■休日 土日祝休み ■年間休日数 120日 ■休暇制度 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇 ■その他 -生理休暇 -看護休暇 -産前産後休暇 -成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!! |
| 応募資格 | ■最終学歴 大卒以上 ■経験職種 職種未経験OK ■経験業種 業種未経験OK ■必須条件 【必須条件】 ★1：販売サービス経験者 ★2：法人営業経験者 ※どちらかの経験必須 |