企業の採用課題を解決に導く広告運用をお任せ
待遇・福利厚生
社会保険完備
交通費支給
健康診断
家族手当
役職手当
持株会制度
■その他
◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）
◆定例会
◆社員総会(年1回)
◆目標達成部署達成会
◆育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！
業務内容
【業務の内容】
①求人情報のみをあつかう検索エンジン「Indeed」の活用
②Web上でのプロモーション（FB・LINE・Twitter・SNS・SEMなど）から採用した際の問題解決
将来的にはグループの拡大も視野に入れ、立ち上げに参加いただけるオープニングメンバーを募集しております！
事業部内のことですが、グループ組織の「0→1」の過程を体験をすることができますので、やる気のある方、
スキルアップを目指す方の参加を心よりお待ちいたしております。
募集要項
| ポジション | 【Web広告/マーケッター職】企業の採用課題を解決に導く広告運用をお任せ |
|---|---|
| 給与(詳細) | ■給料 想定年収：350万円～600万円 ■ボーナス回数 賞与なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09：30～18：30 |
| 勤務地 | 新宿本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル |
| 休日休暇 | ■休日 土日祝休み ■年間休日数 120日 ■休暇制度 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇 ■その他 -生理休暇 -看護休暇 -産前産後休暇 -成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!! |
| 応募資格 | ■最終学歴 学歴不問 ■経験職種 職種未経験NG ■経験業種 業種未経験OK ■必須条件 【必須スキル】 ①Officeスキル（特にExcel） ②マーケティングに長けている方（ご経験のある方） ③Web広告関係のお仕事をご経験されている方 ※②・③はどちらか該当すればよい |