営業職・支店長候補
待遇・福利厚生
社会保険完備
交通費支給
健康診断
家族手当
役職手当
持株会制度
■その他
◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）
◆定例会
◆社員総会(年1回)
◆目標達成部署達成会
◆育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！
業務内容
★2009年に立ち上げ、売上300億を作った弊社役員「駒木」と共に働けます！！
【募集背景】
＜事業拡大につき10名以上の積極採用！＞
各種人材サービスを手がける当グループ。
売上高520億円と業績好調の中、主軸事業の一角である人材派遣事業は急成長中。
札幌から沖縄まで日本全国に20以上の支店を展開していますが、
今後もさらに拡大を見込んでおり、体制も強化を進めるべく本募集へと至っております。
【具体的な業務内容】
①営業活動
②営業職・人材コーディネーターの育成・管理
③採用活動 等
【具体的なミッション】
支店メンバーの育成や管理、目標売上の達成、新規事業の立ち上げ
【仕事のやりがい】
新規事業を複数立ち上げ予定のため、事業の立ち上げに携われるチャンスがあります。
また事業立ち上げや拠点展開により、常時ポストも増えており、
年齢・ご経験に関わらずキャリアアップを目指せます。
【今後のキャリアステップ】
支店長やエリアマネージャー、事業部長など様々なポストを目指していただけます。
募集要項
| ポジション | 【派遣領域】営業職・支店長候補 |
|---|---|
| 給与(詳細) | ■給料 想定年収：360万円～700万円 ■ボーナス回数 賞与なし ■インセンティブ あり ■年収例 【モデル年収】 月給33万円／26歳／中途入社6ヶ月目 月給42万円／28歳／中途入社3年目 月給58万円／32歳／中途入社2年6ヶ月目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09：30～18：30 |
| 休日休暇 | ■休日 土日祝休み ■年間休日数 120日 ■休暇制度 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇 ■その他 -生理休暇 -看護休暇 -産前産後休暇 -成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!! |
| 応募資格 | ■最終学歴 学歴不問 ■経験職種 職種未経験NG ■経験業種 業種未経験OK ■必須条件 【必須条件】 ・営業経験2年以上 ・マネジメント経験 |